四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

五、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

甲方：(公章)

负责人签字： 乙方签字：

年 月 日 年 月 日

公司劳动合同范本电子版7

甲方(用人单位)：_________________________

乙方(劳动者)：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，签订本合同。

一.劳动合同期限

本劳动合同自___年___月___日起至___年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

二.工作内容及要求

1.乙方从事___________工作，甲方有权根据工作需要和乙方的业绩考核结果，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。

2.甲方安排乙方的工作内容及要求应符合甲方的规章制度。乙方应按时完成工作，并达到甲方规定的质量要求。

3.若乙方的工作质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新返工，若不能返工，乙方需赔偿损失。

三.劳动保护和劳动条件及工作时间、休息休假

1.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，减少劳动事故和职业危害。

2.甲方必须提供符合国家规定的劳动安全生产环境。

3.乙方在劳动过程中必须遵守安全操作规程，对违章指挥有权拒绝执行。

4.甲方对女职工提供特殊保护。

5.甲方严格遵守合理的劳动工作时间，保障乙方的休息时间。

四.劳动报酬

1.甲方实行计件工资制，根据工作量和质量支付工资。

2.计件工资标准由甲方确定。

3.甲方每月15日前支付乙方上月工资，不得克扣或拖欠工资。

4.乙方有权核实工资，并协助甲方核定每月工资额。

五.劳动纪律及规章制度

1.甲方制定的劳动纪律应符合法律法规，并向乙方公示，乙方需遵守。

2.乙方需遵守国家法律法规和甲方制定的劳动纪律和厂规厂纪。

3.乙方请假需提前30天以书面形式通知甲方，并经甲方同意后方可休假。未请假或未经批准请假的将被视为旷工，并处以罚款。

4.乙方如需辞职，需提前30天以书面形式向甲方递交辞职报告，并征得甲方同意。未递交辞职报告自行离厂将被视为旷工，并处以罚款。

5.乙方累计旷工达到一定天数或连续旷工达到一定天数，甲方有权开除乙方，并罚款。

6.乙方辞职或被解雇后，可在下个月领取余额工资。

7.乙方严重违反劳动纪律、厂规厂纪、破坏生产或被拘留的，甲方有权开除乙方，并追索损失。

8.乙方必须严格遵守公司的规章制度，不得盗窃公司财物。

六.社会保险和福利

乙方有权享受国家规定的福利待遇，甲方应执行。