七.劳动合同终止的条件

除本合同约定的情形外，经甲乙双方协商一致，劳动合同可终止。

八.违反劳动合同的责任

乙方故意或过失违反劳动合同导致另一方经济损失，应承担赔偿责任。

九.劳动争议的处理

甲乙双方发生劳动争议，可协商解决，若协商不成，可申请调解或仲裁。

十.其他

1.本劳动合同期满后，除非乙方明确表示不再续订，甲方将维持原有条件并可继续续订。

2.乙方变更住址或联系方式需及时告知甲方。

3.本合同未尽事宜，按国家法律法规执行，双方协商解决。

4.本合同一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份，签字后生效。

甲方：______________________

乙方：______________________

___年___月___日

___年___月___日

公司劳动合同范本电子版8

甲方单位信息：

- 名称：

- 所有制性质：

- 地址：

- 法人代表：

乙方工人信息：

- 姓名：

- 性别：

- 年龄：

- 民族：

- 现住址：

- 身份证号码：

甲方因生产需要，经劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工。双方同意签订本合同，并遵守以下条款：

一、合同期限：

- 自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满后，本合同自行终止。如果甲方需要继续留用乙方，并经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、工作任务：

- 甲方根据生产需要，安排乙方在特定岗位，承担临时生产任务。乙方需要服从安排。如果在合同期内甲方需要调整乙方的岗位和任务，必须经过乙方同意。如果乙方不同意，可以提出辞职，双方解除合同。

三、劳动时间与报酬：

- 劳动时间：甲方实行每周__天，每天__小时工作制。加班加点要严格控制，确保流水作业和台机人员的操作等问题，提前通知乙方并征得同意，按规定支付加班费。

- 劳动报酬：根据国家规定和单位实际情况，根据乙方的岗位和任务，协商确定每日报酬。加班工资按照国家规定标准执行。奖金根据单位效益和劳动贡献进行定期发放。如果采用计件工资制，月工资按计件单价结算。夜班工作需要支付夜餐费。

- 如果发生停工待料情况，甲方每天支付乙方基本生活费。

四、劳动保护、保险福利待遇：

- 临时工实行社会养老保险制度，保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。临时工自付标准工资的3%，由甲方先行支付，然后在当月工资中扣除。

- 根据工作岗位需要，并参照国家规定，甲方提供劳动保护用品和劳动保健食品费。从事特殊工种作业的人员需要持有相关操作证才能上岗。