日期: _________年______月______日 日期: _________年______月______日

企业劳动合同模板电子版2

编号：_________________

甲方单位名称：_________________

所有制性质：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方工人姓名：_________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍贯：_________省________________市

现住址：_________________________

属于：______（农业人口/非农业人口）

居民身份证号码：___________________

务工许可证号码：___________________

甲方因生产工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工。根据有关国家规定和政府政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满后，合同自动终止。如果甲方需要继续雇佣乙方，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、工作任务

甲方根据生产工作需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时工作任务。乙方同意的话，需要服从安排。在合同期内，如果甲方需要调整乙方的岗位和任务，需要经乙方同意。如果乙方不同意，可以提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、工作时间和报酬

1. 工作时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时的工作制。严格控制加班加点，确保加班时间不超过每日_________小时，每月不超过_________小时。加班需要提前通知乙方，并按规定支付加班费。

2. 工资报酬：根据国家规定和单位实际情况，乙方的日工资为_____________元，月工资为_________元。加班工资按照国家规定的标准执行。奖金根据单位效益和乙方的劳动贡献定期发放。如果实行计件工资制，月工资按照计件单价结算。具体办法在合同双方约定栏中约定。从事夜班工作的，应发给夜餐费_________元。

3. 在合同期间，如果发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

四、劳动保护、保险福利待遇

1. 乙方作为城镇招用的临时工，享受社会养老保险制度。养老保险金的缴纳方式与单位劳动合同制工人相同。养老保险费由甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳的金额由甲方先行支付，然后在工资中扣除。如果乙方符合招工条件并且单位有指标，可以转为劳动合同制工人，缴纳的养老保险费可以随同转移并合并计算缴费年限。

2. 如果乙方因工死亡或因工负伤在医疗期内，享受与劳动合同制工人相同的待遇。如果乙方因工负伤需要进行医疗治疗，治疗结束后，劳动鉴定委员会确定其伤残程度。如果完全丧失劳动能力，将得到与劳动合同制工人同等的待遇；如果部分丧失劳动能力，企业应该尽力安排适合的工作。合同期满后，根据伤残程度，由甲方按照政府的具体规定处理。

3. 如果乙方因病或非工伤，医疗期最长不超过_________个月。在医疗期间，乙方享受与劳动合同制工人同等的待遇，甲方可以根据情况发放生活补助费。如果乙方在甲方工作半年以上，医疗期满仍未痊愈被解雇，企业将发放一次性医疗补助费_________元。如果乙方死亡，甲方应支付丧葬补助费_________元，并给予直系亲属救济费_________元。

4. 根据工作岗位需要和国家规定，甲方提供乙方劳动保护用品_________，并发放劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种的人员需要持有相关部门颁发的专业岗位操作证书方可上岗。

5. 在合同期间，甲方每月发放副食品补贴_________元。在冬季取暖期间，每月发放取暖津贴_________元。

五、劳动纪律

1. 按时上下班，不得迟到早退。

2. 严格遵守操作规程，确保生产工作的顺利进行。

3. 爱护单位财产，不得故意损坏公物。

4. 上班时间不能处理私事，不得做与生产工作无关的事情。

5. 听从指挥，服从调动。

6. 保质保量完成任务，不得投机取巧。

7. 有事情及时请示报告，不得擅自主张。