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员工劳动合同协议书1

甲方：______________ (用人单位名称)

乙方：______________ (劳动者姓名) 性别：______

出生年月：______________

身份证号码：______________

户口所在地：_________省_____县(市、区)_____乡______村

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款。

一、劳动合同期限

经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取以下第_____种形式：

1. 有固定期限劳动合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自年_____月_____日开始，至_____年_____月_____日结束。

2. 无固定期限劳动合同

其中试用期自_____年_____月____日开始，至_____年_____月____日结束。

3. 以完成一定工作为期限

本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成工作(任务)为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间

甲方聘用乙方担任岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。

三、劳动保护和劳动条件

1. 甲方应在乙方上岗前进行安全生产教育，并对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方需获得相应的操作证书方可上岗。

2. 甲方根据生产岗位需要，按照国家劳动安全、卫生的相关规定为乙方提供必要的安全防护措施，并提供必要的劳动保护用品。建筑施工现场需符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

3. 甲方将依据国家法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，预防事故并减少职业危害。

四、工资待遇和保险待遇

7. 乙方在岗期间的月工资(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

8. 甲方安排乙方加班加点工作时，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

9. 甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。劳动合同终止或解除后，甲方应一次性支付乙方的工资。

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

12. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

13. 甲方有以下情形之一时，乙方可以随时解除劳动合同：

- 在试用期内；

- 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；

- 甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方；

- 甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件。

14. 乙方有以下情形之一时，甲方可以随时解除劳动合同：

- 在试用期内被证明不符合录用条件；

- 有严重违纪行为，如打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等；

- 严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

- 被劳动教养或被追究刑事责任；

- 不服从甲方的正当工作安排；

- 严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定。