15. 乙方解除本合同时，应提前____日(不超过30天)书面通知甲方，不得擅自离职。

16. 若合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。

六、经济补偿和法律责任

17. 若因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

18. 乙方在履行劳动合同期间，若因个人失职给甲方造成损失，应承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容

19. 甲乙双方约定的其他内容：

八、劳动争议处理及其他事项

20. 双方因履行本合同发生争议，应在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

21. 甲方的规章制度及违章违纪处罚条例作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

22. 对于未尽事宜或与国家、省规定相悖的情况，按照有关规定执行。

23. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

_____年_____月____日 _____年_____月____日

员工劳动合同协议书2

甲方：____________

乙方：____________

单位名称：____________

姓名：____________

法定代表人：____________

性别：____________

委托代理人：____________

出生年月：____________

厂址：____________

所属区：____________

根据上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定和上海市劳动局本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法的规定，根据平等自愿、协商一致的原则，双方订立合同如下：

一、合同类别和合同期限

1、有固定期合同履行期限为年。自__年x月x日起，至__年x月x日止，其中试用期为个月（自__年x月x日至__年x月x日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自__年x月x日至__年x月x日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。

2、无固定期劳动合同自__年x月x日起，直至暂行规定中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自__年x月x日至__年x月x日止）。

二、工作岗位

1、甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。

2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。

双方有关岗位聘用、解聘等事项按上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法和上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定办理。

三、双方的责任和义务

1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。

2、甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。

四、劳动报酬

1、甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

2、乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

五、福利待遇和劳动保险