第三条、工作内容：

1、乙方的工作岗位是_______，甲方可以根据工作需要调换乙方的工作岗位和工种。

2、如果乙方在该工作岗位上不能胜任，甲方有权调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。如果乙方不同意调整，甲方可以提前30天通知乙方解除劳动合同，根据国家规定支付经济补偿金。

3、在工作过程中，如果乙方因为严重过失或故意造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：按照标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从安排。

2、休息休假：甲方按照国家规定安排乙方的休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方的月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元。

2、如果因为生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日或法定休假日工作，甲方按国家规定的标准支付加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供工作所需的工具、场所和其他劳动条件。甲方保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第七条、甲方制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。

第八条、乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项。否则，如果造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

第九条、乙方在签订本合同时，未与其他单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，如果给其他单位造成损失，乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同的解除或终止：

1、如果乙方需要解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，以书面通知送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照法律、法规的规定执行。

3、在解除或终止劳动合同时，乙方应将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。如果因为乙方原因未办理交接造成甲方损失，乙方应赔偿。

4、因解除或终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金。但如果乙方与甲方未办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理。如果协商不成，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。任何条款的变更，应以书面形式经双方签字或盖章确认。

甲方（盖章） 乙方（签字）_______

签约代表（签字）_______

日期：_______年_______月_______日 日期：_______年_______月_______日

员工劳动合同协议书4

甲方单位信息：

- 名称：

- 所有制性质：

- 地址：

- 法人代表：

乙方工人信息：

- 姓名：

- 性别：

- 年龄：

- 民族：

- 现住址：

- 身份证号码：