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员工劳动合同协议书详细版精选8篇
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员工劳动合同协议书详细版4

编号:______________

甲方:______________________________

经营地址:__________________________

乙方:_____________ 居民身份证号:___________________

出生日期:年 月 日

家庭住址:_________________________________________

邮政编码:________________________

户口所在地:省(市)_____区(县)______乡镇______村

根据《劳动法》和相关规定,甲乙双方经过平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守以下条款。

第一条:本合同自____年____月____日生效,至____年____月____日终止,其中试用期至____年____月____日止。试用期根据劳动合同期限的长短,不得超过规定的天数。

第二条:乙方担任________________________岗位(工种)工作。乙方如患有与岗位工种及行业禁忌相关的疾病,应及时向甲方报告并脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定:_____________________

___________________________________________________

第三条:甲方应在乙方上岗前对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能及甲方规章制度方面的培训。

第四条:甲方每年必须按照国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方应为乙方提供必要的安全防护设施,并发放必要的劳动保护用品,符合国家劳动安全卫生规定。

第五条:甲方加强安全生产管理,建立健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格执行岗位质量规范、质量责任及相应的考核办法。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。如乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度,导致服务质量事故,甲方可按规章制度进行处理。

第六条:甲方向乙方支付工资的形式为:(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月___日前支付工资。(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方每月___日支付工资。甲方如因经营任务不足导致乙方待岗,甲方向乙方支付的生活费为_________元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条:乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方如因生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,每日延长不得超过1小时。如因特殊原因需要延长工作时间,每日延长不得超过3小时,但每月不得超过36小时。甲方如需执行特殊工时制度,应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因顾客服务需要延长工作时间,甲方应按国家规定支付加班加点工资。

第八条:甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗和社会保险。

第九条:乙方如违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相关规定承担责任。

第十条:甲方有权随时解除本合同,具体情形包括:(一)在试用期间被证明不符合录用条件;(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为;(三)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益;(六)私自向顾客出售违禁食品饮料;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养;(八)被依法追究刑事责任。

第十一条:乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后如未符合国家和本市从事相关行业、工种、岗位的规定,甲方无法安排其他工作,可以提前30日书面通知乙方解除合同,并支付经济补偿金。

第十二条:乙方解除本合同应提前30日书面通知甲方。乙方如擅自离职,应承担对甲方造成的经济损失。

第十三条:乙方在履行劳动合同期间,如因个人失职给甲方造成损失,应承担赔偿责任。

第十四条:甲乙双方约定的其他事项:______________________

___________________________________________________

第十五条:双方因履行本合同发生争议,应在劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服,可在接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条:本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。

第十七条:本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

第十八条:本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力:_______________________

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期:年 月 日

使用说明:

1. 本合同为餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

2. 签订劳动合同时,应如实填写甲乙双方的情况,协商一致后填写双方约定的内容。增加事项填写在第十四条内,但不得违反国家法律法规。

3. 签订劳动合同,甲方应加盖单位公章,法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。

4. 本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清晰,文字简练,准确,不得涂改。

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