2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(1) 在试用期内被证明不符合录用条件；

(2) 严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度；

(3) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

3、乙方有以下情形之一的，可以随时通知甲方解除本合同：

(1) 在试用期内；

(2) 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

(3) 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

4、如果根据其他法律规定解除劳动合同，需要提前三十天书面通知对方。

5、一方解除劳动合同时，需要提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

故意或重大过失责任保证

如果乙方的故意或重大过失导致甲方经济损失，乙方有责任处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小和乙方的态度进行相应的处罚。

在此事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。如果劳动合同期满，则相应顺延到此事项处理完毕。

商业保密及竞业禁止

1、乙方在甲方工作期间获得的商业秘密，包括客户信息、相关资料，不得以任何形式为自己或他人使用，此保密期不限于劳动合同期限。

2、乙方在与甲方劳动关系结束后的两年内，不得从事与甲方有竞争性的工作，包括自己或帮助他人从事竞争性工作。

3、如果乙方违反此条规定，需要向甲方支付_______万元的违约金。

违约责任

如果一方严重违背合同约定导致劳动合同解除，需要向对方支付_______万元的违约金。

其他事项

1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，必须经过甲方法定代表人签字后才具有法律效力。未经法定代表人签字的文件一律无效。乙方完全同意并遵守此条款，该条款适用于合同生效前后。

2、甲方制定的规章制度和员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

3、通知：如果本合同送达地址发生变动，乙方必须及时通知甲方。否则，如果甲方按照旧地址送达，将被视为已履行通知义务。

合同效力及文本

本合同在双方签字并加盖公章后即具有法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，备案一份提交劳动管理机关。甲方加盖骑缝章。

甲方(签章)：________________甲方(签章)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日