第七条：乙方每日工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过40小时。甲方可根据生产经营需要，在与工会和乙方协商后延长工作时间，但每日延长工作时间一般不得超过1小时。若因特殊原因需要延长工作时间，每日延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。甲方如需执行特殊工时制度，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因顾客服务需要延长工作时间时，甲方应按照国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条：甲方应按照北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗和社会保险。

第九条：乙方如违反服务规范、质量管理规定或操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第十条：乙方有以下情形之一时，甲方可随时解除本合同：

(一) 在试用期间被证明不符合录用条件；

(二) 有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴等行为；

(三) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

(四) 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件；

(五) 严重违反服务规范，损害消费者合法权益；

(六) 私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料；

(七) 违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养；

(八) 被依法追究刑事责任。

第十一条：乙方若患有与岗位工种及行业相关的禁忌疾病，在医疗期满后未符合国家和本市从事相关行业、工种或岗位的规定，甲方无法另行安排工作时，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

第十二条：乙方解除本合同时，应提前30日以书面形式通知甲方。若乙方擅自离职，应承担由此给甲方造成的经济损失。

第十三条：乙方在履行劳动合同期间，如因个人失职给甲方造成损失，应承担赔偿责任。

第十四条：甲乙双方约定的其他事项【具体约定的内容】。

第十五条：双方因履行本合同发生争议，应在劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条：本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条：本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

签订日期：年月日

使用说明：

1. 本合同适用于餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

2. 在签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，并经过协商一致后填写在相应的空格内。如有额外约定的事项，可填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

3. 签订劳动合同时，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人，以及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

4. 本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改。