第四条：甲方每年必须按国家规定对乙方进行健康检查。

甲方应按照国家劳动安全卫生的规定为乙方提供必要的安全防护设施，并发放必要的劳动保护用品。

第五条：甲方加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件。同时，健全内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方如违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，导致服务质量事故，甲方有权根据规章制度进行处理。

第六条：甲方采用以下形式向乙方支付工资：

1. 月工资：____元，试用期间月工资为____元，甲方每月于____日前向乙方支付工资。

2. 日工资：____元，试用期间日工资为____元，甲方每月支付工资的时间为每月____日。

甲方由于经营任务不足使乙方待岗时，甲方向乙方支付的生活费为____元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方经与工会和乙方协商后，根据生产经营需要，可以延长工作时间，但每日延长时间不得超过1小时。特殊情况下需要延长工作时间时，在保障乙方身体健康的前提下，每日延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

甲方如因工作需要执行特殊工时制度，应事先报劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班或因顾客服务需要延长工作时间时，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条：甲方应按照北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。

第九条：乙方如违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第十条：乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件；

2. 有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为；

3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

4. 严重违反劳动纪律和甲方规章制度；

5. 严重违反服务规范，损害消费者合法权益；

6. 私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料；

7. 违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养；

8. 被依法追究刑事责任。

第十一条：乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事相关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的情况下，可提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

第十二条：乙方如解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职的，应承担对甲方造成的经济损失。

第十三条：乙方在履行劳动合同期间，如因个人失职给甲方造成损失，应承担赔偿责任。

第十四条：其他双方约定事项：____________________

第十五条：双方因履行本合同发生争议，应自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条：本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照相关规定执行。

第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条：本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力：________________

甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年 月 日

使用说明：

1. 本合同适用于餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

2. 企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

3. 签订劳动合同时，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。