如果乙方未提前30天向甲方提出辞职或擅自离职，甲方将在乙方办理交接工作后支付当月工资并办理相关离职手续。如果由此给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

甲乙双方违反合同及附件约定，给对方造成经济损失的，应根据实际损失进行赔偿。

十、劳动争议处理

在签订合同时，乙方必须保证自己没有其他劳动关系。如果由于乙方未解除原工作单位的劳动关系而引起纠纷，甲方有权立即解除劳动关系。乙方将承担全部责任，甲方对此不负任何法律责任。乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于对外承担的损失、招聘费用、培训费用等）。

如果在履行合同过程中发生劳动争议，双方应协商解决。如果协商不成，任何一方可以在劳动争议发生后的六十天内向相关部门提请仲裁。

十一、其他约定

乙方确认已充分了解甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），并同意这些规章制度以及以后的修订都是合同的一部分，对乙方具有约束力。

如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应立即书面通知甲方，否则甲方按照合同中的通讯地址邮寄的文件将视为已送达。

对于未尽事宜，将按照国家和地方法律法规以及甲方的规章制度执行。如果法律法规发生修改或废止，将按照新的法律法规执行。

本合同自生效之日起生效。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。

甲方：____（委托人）

地址：____

乙方：____ 性别：____ 身份证号码：____

通讯地址：____

员工劳动协议标准范本2

甲乙双方根据法律、法规和公司规章制度，本着平等、自愿、互利互惠的原则，经过协商，签订了一份劳动合同。下面是合同的主要内容：

1. 合同期限：从（公历）20_年月日起至201年月日止。

2. 工作内容和工作地点：

- 甲方聘用乙方在电工、普工或其他岗位上工作，主要从事（具体工作内容）。

- 乙方的工作地点是公司的各个工作地点。

3. 工作时间和休息、休假制度：

- 甲方实行每日8小时工作制（除非有特殊工作任务）。

- 如甲方安排乙方加班，乙方将得到80元/4小时的加班费。

4. 劳动报酬：

- 甲方根据乙方的岗位职责、工作业绩、技术水平和日常表现，经过综合考核，由公司办公会议评定乙方的日工资标准、预发工资标准、其他补助费和奖金。

- 公司办公会议评定的乙方的日工资标准为：电工为140元/天，普工为110元/天。

- 公司办公会议评定的乙方的预发工资标准为：从当月工资和其他补助费及奖金总额中扣除20%，年底发放剩余金额，下月16号发放。甲方不得无故拖欠工资发放（详细计算方法请参见附页）。

- 年底根据评定的日工资标准和其他补助费及奖金，将一年中每月扣除的20%工资一次性发放。

5. 劳动保护：

- 甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供劳动工具和劳保用品。

- 乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程和劳动安全卫生制度。

6. 社会保险：

- 在合同期间，甲方将按照国家和当地政府的规定为乙方办理意外保险（适用于进入施工现场和生产一线的员工）。

- 对于乙方患病或非因工负伤的医疗费及待遇，甲方不承担任何责任。

7. 安全事故及责任赔偿：

- 在施工过程中，乙方必须遵守电力行业的安全规章制度，服从现场施工负责人的指挥。如有设备或人身事故发生，责任必须明确。

- 如果乙方违反规章制度，不服从安排，造成人身事故，甲方将负责支付医疗费用，但不承担误工费和工资。

- 如果乙方违反规章制度，不服从安排，造成设备事故，导致甲方经济损失，甲方将罚款相当于经济损失的20%。如果乙方经常违反规章制度，经济责任将由乙方自行承担，并在当月扣除。

- 员工在非上班工作时间从事其他活动所造成的事故和经济损失由乙方自己承担。汽车司机未经许可不得私自驾车。汽车司机私自开车或将车辆交给他人驾驶，造成的事故损失由司机自己承担。