鉴证日期：

员工劳动协议标准范本4

我单位员工____________（居民身份证号码：____________________劳动合同期限：____________________），因为以下第__________个原因与本单位解除劳动合同。

1. 合同到期自然终止（单位不续订□ 职工不续订□）

2. 退休终止劳动合同；

3. 企业转制离岗退养终止劳动合同；

4. 企业转制准离岗退养终止劳动合同；

5. 试用期不合格解除劳动合同；

6. 双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同；

7. 患病或非因工负伤解除劳动合同；

8. 不胜任工作解除劳动合同；

9. 客观情况变化解除劳动合同；

10. 经济性裁员解除劳动合同；

11. 辞职、自动离职解除劳动合同；

12. 违法、违纪、违约解除劳动合同；

13. 出境定居离职解除劳动合同；

14. 其他原因解除劳动合同：

特此证明。

经办人：____________________单位（盖章）：____________________

__________年__________月__________日

注：在填写本证明时请仔细阅读有关说明，并按要求提交相关证明材料。

员工劳动协议标准范本5

甲方名称：__________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________________________

乙方姓名：_________________年龄：_________________

性别：_________________民族：_________________

户籍所在地：__________省__________市__________县(区)

______________乡(镇)______________村(街)

居民身份证号码：_______________________________________

现住址：_______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限

本合同期限执行以下其中一项：

1、有固定期限。本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

2、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

终止劳动合同条件约定如下：

(一)：_________________________________________________

(二)：_________________________________________________

(三)：_________________________________________________