第三条 劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立健全的劳动安全卫生制度和操作规程，确保工作规范。在乙方上岗或调换新岗位前，应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、甲方必须根据国家规定，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程。对于甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。

5、如果甲方安排乙方从事特种作业，必须按国家规定对乙方进行专门培训，并取得特种作业资格或已经经过专门培训取得特种作业资格。

第四条 工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时。如果甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商同意，可以延长工作时间。一般情况下，每日延长工作时间不得超过一小时。如果特殊原因需要延长工作时间，在保障乙方身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

3、在国家法定节假日期间，甲方应按国家规定安排乙方的休假。

第五条 劳动报酬

1、乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方必须按时足额以法定货币形式支付工资报酬给乙方本人。每月至少支付一次，也可以委托银行发放。

2、甲方支付工资报酬的周期为[填写支付周期]，支付时间为[填写支付时间]，支付标准为[填写支付标准]。

3、甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

4、如果甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作，应按国家规定支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为[填写计算基数]。

5、如果乙方停工是非乙方原因造成的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

第六条 保险福利

1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加[填写参加的保险类型]保险。甲方应及时为乙方办理参保手续，并按时足额缴纳保险费。

双方解除或终止本合同后，甲方必须按规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2、乙方因工负伤、患职业病、患病或因工、非因工死亡，以及在职期间享受的养老保险待遇，按国家和地方有关规定执行。

第七条 劳动纪律

1、甲方应制定健全的内部规章制度和劳动纪律，确保其不违背国家有关法律、法规和规章。

2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

第八条 劳动合同的终止与解除

劳动合同的终止与解除按照法定条件办理。甲方应按规定向乙方出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。

第九条 双方约定的其他事项

（不得违反国家有关法律、法规）[在此填写其他事项]

第十条 违约责任

如果甲方出现以下情形之一，给乙方造成损害的，除了支付损失金额外，还需支付25%的赔偿费用：

1、克扣或无故拖欠乙方工资；

2、拒不支付乙方延长工作时间的工资报酬；

3、低于当地最低工资标准支付乙方工资；

4、解除劳动合同后未按国家规定给予乙方经济补偿；

5、造成乙方工伤、医疗待遇损失等。

第十一条 本合同双方各执一份，任何涂改或未经授权代签均无效。

甲方：[填写甲方姓名] 乙方：[填写乙方姓名]

______年______月______日 ______年______月______日

员工劳动协议标准范本7

甲方与乙方根据国家、省市的劳动法律、法规和规章，经过平等自愿协商一致，签订了这份合同。

一、合同期限