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最新员工离职范本模板1

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：工作岗位：

乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。

一、乙方原来在甲方任职，于20年月日入职，期间每个月的劳动报酬约为1934元(包括正常工作时间工资1100元以及加班费、延长工作时间工资和福利等)。

二、在签订本协议时，乙方确认已完整收取在职期间的所有劳动报酬(包括正常工作时间工资、加班加点按规定应付工资及相关劳动福利待遇等)，与甲方没有任何债权债务关系。

如果相关工资、待遇的支付凭证与本条内容约定不符，则以本协议内容为准。

三、乙方确认与甲方没有任何劳动争议，或者已明确放弃因建立劳动合同关系而致的乙方所有权益。若因此产生诉讼，乙方应承担全部不利的法律后果。

四、在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系，此后，双方互不负任何权利义务关系。

五、在签订本协议时，双方已经了解相关法律法规，包括《劳动法》、《劳动合同法》的规定。双方知晓协议行为的法律后果，并愿意履行本协议内容。因此，本协议一经签订不得撤销或变更。

六、本协议共一式二份，由甲、乙双方各执一份，二份内容完全相同，均具有同等法律效力。本协议经双方签字(章)后生效。

甲方(章)： 乙方(签名并捺右手食指印)：

代表人： 身份证号码：

日期： 日期：

最新员工离职范本模板2

甲方：____________________

乙方：____________________

由于甲乙双方的劳动关系于________年________月________日结束，为了解决双方的权益和责任关系，以及乙方离职后的待遇问题，甲乙双方达成以下协议：

一、乙方应于________年________月________日办理离职手续，并配合甲方进行工作交接。

二、甲方将继续为乙方缴纳社会保险，直到________年________月________日。乙方需要自行承担个人部分社会保险费用，甲方会按照国家法律法规的规定从乙方的工资中代扣代缴。

三、双方经协商一致，甲方将协助乙方办理失业保险金的申领，具体的材料递交等流程由乙方自行办理。

四、本协议是甲乙双方真实意思的表示，双方确认没有重大误解、不公平或趁人之危等情况存在。

五、乙方应当保守甲方的商业机密，具体内容详见《保密协议》和《竞业限制协议》。

六、本协议共有________份，双方各持________份，具有同等效力。

七、本协议经甲乙双方签字并盖章后生效。

甲方（盖章）：___________________

日期：____________________________

乙方（签字）：___________________

日期：____________________________

最新员工离职范本模板3

甲方(公司)：乙方(劳动者)：(身份证号码：)

根据甲方提出解除劳动合同的要求，经过友好协商，双方一致同意终止劳动合同关系，具体协议如下：

一、双方劳动合同关系自解除日期起生效。

二、甲方将安排乙方办理工作交接事宜，乙方需在规定的时间内配合完成工作交接，并提交交接清单。甲方将根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算和开具离职证明。若乙方未按时完成工作交接，将视为放弃相关权益。

三、甲方一次性支付给乙方费用人民币XX元整(￥XX.00)。该费用已包含替代期通知金、经济补偿金以及其他一切补偿金。

四、乙方有保密义务，需确保甲方的机密资料不被泄露，不得散播损害甲方利益形象的言论。如乙方的行为给甲方造成重大影响和损失，甲方将追究乙方的法律责任。

五、在本协议第二、三条执行完毕后，甲乙双方将没有任何经济纠纷和劳动争议，也不再存在任何关联关系。乙方同意如其以甲方名义进行的各项事务导致甲方经济损失，乙方自愿承担相应责任。

六、甲乙双方如违反本协议的条款，将被视为违约，未违约方有权要求违约方赔偿损失。

七、若因本协议产生争议，甲乙双方应先通过协商解决，若协商不成，可将争议提交至甲方所在地法院提起诉讼。