经办人：____________________单位（盖章）：____________________

__________年__________月__________日

注：在填写本证明时请仔细阅读有关说明，并按要求提交相关证明材料。

公司用人劳动合同协议书精选8

甲方：_______________

地址：_______________

乙方：地址(或身份证号)：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成以下协议：

本协议从_________年______月___日开始，到_________年______月___日结束，总共持续日/月。

一、工作内容

乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。

二、工作要求

1.甲方根据工作需要安排和调整乙方的工作。乙方必须按照甲方的要求，安排工人尽职尽责完成工作。

2.乙方必须严格管理员工，确保遵守国家法律规定。员工必须遵守甲方的工作规范、操作规程和劳动安全卫生制度等规章制度。

3.乙方员工必须保护甲方财产，保守甲方机密，维护甲方利益，并服从甲方的领导、管理和教育。

4.如果因为乙方的过失导致甲方经济损失，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。

三、劳动报酬

根据实际出勤人数计算工资，男工：____元/人/日，女工____元/人/日。如在协议期间工资有调整，则按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，所以在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇不适用于乙方。

四、协议的解除与终止

1.在协议期限内，任何一方都有权提前______个工作日通知对方解除本协议，解除时无需支付经济补偿金。

2.如果乙方违纪，甲方有权随时解除本协议，无需提前通知乙方。

3.如果甲方未按照本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬，乙方可以随时解除本协议，无需提前通知。

4.本协议到期或过期后，如双方未续签，自行终止本协议，无需提前通知。

5.无论因何原因解除或终止本协议，乙方在办理工作交接、归还甲方财物等手续后方可离开，否则甲方不结算乙方工资。

五、其他

1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的事务。

2.由于甲乙双方建立的关系是临时性劳务关系，甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。

3.双方发生争议时，应在劳动争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方(签字或盖章)：_______________

乙方(签字或盖章)：_______________

户名：_______________

账号：_______________

开户行地址：_______________

日期：_________年______月___日

公司用人劳动合同协议书精选9

甲方：__________（填写甲方名称）

乙方：__________（填写乙方名称）

根据《全员劳动合同制暂行规定》和__________市劳动局的相关规定，根据平等自愿、协商一致的原则，双方达成以下合同：

一、合同类别和合同期限