很多人不知道企业用人劳动合同范本怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。

企业用人劳动合同范本1

甲方：乙方：

因为乙方个人原因，我们无法继续履行合同。

经过甲乙双方的协商，我们一致同意：

1、我们签署的劳动合同将在（具体日期）解除。

2、合同解除后，我们双方不再承担其他责任，也不会执行合同中的其他条款。

3、本协议在双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，甲方和乙方各保留一份，具有同等法律效力。

甲方：签字 乙方：签字（盖章）

（日期） （日期）

企业用人劳动合同范本2

单位名称：甲方

工人姓名：乙方

甲方为满足生产需求，经劳务市场介绍，同意雇佣____为临时工。双方经过协商一致，签订了本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限：

本合同自______年__月__日起至_____年__月__日止。合同期满后，合同自动终止。如果甲方需要继续雇佣乙方，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理相关手续。

二、工作内容：

根据生产需要，甲方安排乙方在__岗位，承担__临时工作任务。乙方需要服从安排。如果在合同期内，甲方需要调整乙方的岗位和任务，需要经乙方同意。如果乙方不同意，可以提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、工作时间和报酬：

1.工作时间：甲方实行每周__日，每日__小时的工作制度。加班需要提前通知乙方并征得同意，按规定支付加班费。

2.工资报酬：根据国家相关规定和单位实际情况，根据乙方的岗位和任务，甲乙双方商定每日____元×25.5天=每月____元的工资。加班工资按照国家规定的标准支付。根据单位的效益和乙方的劳动贡献，定期发放奖金。如果采用计件工资制，月工资按照计件单价结算。具体办法在合同约定栏中约定。从事夜班的，应该发放夜餐费____元。

3.在合同期间，如果出现停工待料情况，甲方每天发放乙方基本生活费____元。

四、劳动保护、保险福利待遇：

1.从城镇招用的临时工实行社会养老保险制度，保险金缴纳办法与合同制工人相同。乙方需要承担工资的百分之三，甲方先行支付，然后从乙方当月工资中扣除。

2.根据工作岗位的需求和国家相关规定，甲方向乙方提供劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种的人员需要持有相关的操作证才能上岗。

3.在合同期间，如果临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工致残、工亡以及疾病，待遇应按照国家和自治区相关规定执行。

4.在合同期间，甲方每月发放给乙方副食品补贴____元。冬季取暖期间，按照规定发放取暖津贴____元。

五、劳动纪律：

在合同期内，乙方必须遵守以下纪律：

1.按时上下班，不得迟到早退。

2.严格遵守操作规程，保证生产。

3.爱护单位财产，不得无故损坏公物。

4.上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事情。

5.听从指挥，服从调动。

6.保质保量完成任务，不得偷懒。

7.有事情要及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的终止、解除和辞职：

1.双方一致同意的情况下，可以解除劳动合同。

2.符合本合同第六条第三项和第四项规定的情况下，可以解除劳动合同。

3.乙方培训期满后，不符合录用条件或不愿意继续工作的情况下，可以解除劳动合同。