原籍：（填写代理人的原籍）

现住址：（填写代理人现在居住的地址）

联系电话：（填写代理人的联系电话）

被诉人信息：

企业名称：（填写营业执照上的企业名称）

法定代表人（或主要负责人）：（填写法定代表人的姓名）

地址：（填写企业的地址）

联系电话：（填写企业的联系电话）

仲裁请求：

1、要求被诉人立即支付申诉人从某年某月至某年某月应付但未付的二倍工资，金额为某元。

2、要求被诉人立即支付申诉人非法解除劳动合同的赔偿金，金额为某元（赔偿金=经济补偿金的某倍）。

3、要求被诉人支付申诉人某年某月某日至某年某月某日延长工作时间、法定休假节日加班以及未享受带薪年休的劳动报酬，金额为某元，并支付经济补偿金的某倍，合计某元（具体金额详见附表）。

4、要求被诉人立即支付代通知金，金额为某元（代通知金=上个月工资）。

5、要求被诉人立即按照相关法律法规补缴申诉人从某年某月至今的社保。

裁令被诉人一次性支付上述请求共计某元给申诉人，并补缴申诉人从入职至今的社保。

事实和理由：

申诉人从某年某月某日开始在被诉人处工作，从事某工作。但被诉人未与申诉人签订书面劳动合同，只口头约定工资为6000元，每月工资被分两次发放，一部分存入申诉人的存折，另一部分由财务签领。自入职以来，被诉人未按照相关规定为申诉人办理社会保险手续。在被诉人处工作期间，申诉人每月只休息4天，每天工作某小时，连法定节假日也要工作，但被诉人从未支付过加班费，并且在某年未经申诉人同意的情况下，未安排申诉人休年休假，也未支付申诉人年休假工资报酬。

申诉人自某年某月某日入职以来，并没有严重违反被诉人的规章制度。在某年12月31日之后，被诉人也未要求申诉人补签无固定期限合同。然而，现在被诉人无故解除了申诉人的劳动合同，且未提前以书面形式通知申诉人，也未额外支付申诉人一个月工资作为解除合同的赔偿金。

根据我国劳动法律法规等相关规定，被诉人应支付给申诉人以下经济赔偿金：

1、某年某月至某年某月的二倍工资待遇差额，金额为某元/月乘以某个月份，合计某元；

2、被诉人非法解除劳动合同的赔偿金，金额为某元/月乘以某个月份的某倍，合计某元；

3、加班费，金额为某元/天乘以某天数，合计某元（月平均工资为某元，每月按照法定上班时间计算日工资，每月上班某天，其中加班某天，共计某个月份，加班总天数为某天），并支付额外经济补偿金某元（上述金额）的50%，合计某元；

4、代通知金，金额为上个月的工资某元；

5、补缴某年某月至今的社保。

申请人：

日期：

企业用人劳动合同范本5

试用合同范本

甲方：_________

乙方：_________

根据国家和本地劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限

自___年__月__日至___年__月__日，共_______个月。______天。

二、试用岗位

甲方根据工作安排，聘请乙方在___________岗位工作。

三、月薪

根据双方事先的约定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，包括所有补贴在内。

四、甲方的权利和义务

1. 甲方的权利：

- 要求乙方遵守国家法律和公司规章制度；