1、合同期满；

2、法律、法规规定的其他情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，且不符合单方解除合同的条件，需承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可向相关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签名）：_______________

_________年______月___日_________年______月___日

企业用人劳动合同范本9

根据中华人民共和国劳动法和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款。

一、劳动合同期限：经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取无固定期限的形式。

二、劳动保护和劳动条件：

1. 甲方在乙方上岗前应对乙方进行安全生产教育，并对从事特殊工种如电气焊、土建、水电设备安装等的乙方进行岗前培训，乙方必须获得相应的操作证书方可上岗。

2. 甲方根据生产岗位需要，按照国家劳动安全、卫生的规定为乙方提供必要的安全防护措施，并提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全带等。乙方必须妥善保管这些用品，如中途退场则甲方可以扣除乙方的劳保费，但工作半年以上的乙方免扣。

3. 甲方将根据国家有关法律法规建立安全生产制度，乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

三、工资待遇：

1. 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方安排乙方加班加点工作时，应按照劳动法等规定支付加班加点工资。

3. 甲方每月的工资发放日为约定日期，并由乙方签字确认。在劳动合同终止或解除后，甲方应一次性支付乙方的所有工资。

4. 甲乙双方对工资支付还有其他约定：技术工每天的工资为100-140元不等，技术工经过甲方试用考核，如果发现技术水平不符合施工要求，则工资另行确定或者被调整为劳动力工。乙方在正常工作时间内的食宿由甲方承担。乙方在工作时间内休息必须经过甲方同意或者请假条批准。需要注意的是，如果乙方中途退场或者未经甲方同意在工作时间内休息，甲方可以对乙方进行处罚，并按照每天10元的标准扣除乙方的伙食费。

5. 如果乙方患职业病、因工负伤或因工死亡，相关待遇将按照国家和省的相关规定执行。

四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止：

1. 乙方必须服从甲方的管理，严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，并做好安全防护工作。如果乙方违反了甲方的规定，则根据实际情况给予经济处罚。

2. 在施工现场，乙方必须佩戴相应的安全防护用品，并服从现场安全员和现场工长的管理。如果乙方不服从或与管理人员发生冲突，导致被清场或发生安全事故，责任完全由乙方自行承担，与甲方无关。乙方在职期间需要与工友和睦相处，禁止与任何人发生冲突。如有意见可向现场工长或指定负责人反映，由现场工长或负责人进行协调解决。如果问题无法解决，则可以向甲方的负责人反映。

3. 如果甲方出现以下情况之一，乙方可以随时解除劳动合同：

- 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

- 甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁乙方；

- 甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件。

4. 如果乙方出现以下情况之一，甲方可以随时解除劳动合同：

- 乙方有严重违纪行为，如打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等；

- 乙方严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

- 乙方被劳动教养或追究刑事责任；

- 乙方不服从甲方合理的工作安排；

- 乙方严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定。

5. 如果甲方的工作量较少，可以随时解除合同。

6. 乙方解除合同时，应提前30天以书面形式通知甲方，不得擅自离职。如果乙方在甲方不知情的情况下自行离职，则视为违约，甲方有权解雇乙方，并处以500元的罚款。

7. 如果劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即终止。

五、经济补偿和法律责任：

1. 如果因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家和省的相关规定支付经济补偿金。