2. 乙方在履行劳动合同期间，如果因个人失职给甲方造成损失，应承担赔偿责任。

六、劳动争议处理及其他：

1. 双方因履行本合同发生劳动争议时，应在劳动争议发生之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 本合同未涉及的事项或与国家、省规定相抵触的，按照相关规定执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

年 月 日 年 月 日

企业用人劳动合同范本10

甲方：xxx公司

乙方：xxx员工

为了激发员工的工作积极性、主动性和创造性，确保岗位工作任务和业绩指标的达成，我们双方自愿签订了这份协议。

第一条：甲方聘任乙方担任xxx部门的xxx岗位工作。聘任期从xxxx年xx月xx日开始生效。

第二条：甲方的权利和义务：

1. 甲方有权根据企业经营状况和目标制定绩效考核方案。

2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并根据考评结果进行相关人事调整，包括核发绩效工资、调整薪酬、兑现奖惩、调整工作岗位和调整劳动合同关系等。

3. 甲方有义务提供乙方必需的工作条件。

4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平。

第三条：乙方的权利和义务：

1. 乙方认同并接受甲方的工作安排，确认已充分了解甲方的各项规章制度和岗位工作职责，并能正确履行权利和义务。（附：《岗位说明书》）

2. 乙方接受甲方的绩效考核制度，岗位工资（包括绩效工资）的试用期为xxxx（大写：xxxx），转正后为xxxx（大写：xxxx）。

3. 乙方享有参加与岗位工作密切相关的业务培训和提出合理化建议的权利。

4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，遵守员工手册，尽职尽责，努力完成工作任务。

5. 乙方有义务保守甲方的商业秘密，恪守职业道德。

6. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训。

第四条：当乙方的工作岗位发生调整时，本协议自动失效。

第五条：本协议是甲乙双方劳动聘用合同的附件，对协议的修订和变更即视同于劳动聘用合同的修订和变更。如果协议中的条款与劳动聘用合同有冲突，以劳动聘用合同的约定为准。同时，协议条款的无效或失效不影响劳动聘用合同的有效性。

甲方（盖章）：xxx公司 乙方：xxx员工

代表人（签字）：xxx

身份证号码：xxxxxxxxxxxx

日期：xxxx年xx月xx日

日期：xxxx年xx月xx日