下面小编整理了最新企业用人劳动合同范本9篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

最新企业用人劳动合同范本1

甲方：____

乙方：____

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守合同中的条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于年月日终止（如果有试用期，则试用期从年月日到年月日）

2、以完成一定工作任务为期限的合同

本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方雇佣乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方必须按照国家规定的工时制度安排乙方的工作时间。在甲方经乙方同意后，可以安排乙方加班，但不得违反国家规定，并应合理安排乙方的补休或按照《劳动法》的规定支付加班工资。

第五条甲方应在乙方进入施工现场之前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应在乙方取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书后，进行岗前培训（或书面交底），方可上岗作业。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的相关规定，为乙方提供必要的安全防护措施，并发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元。按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内的最低工资标准。甲方应在每月日前发放乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止或解除时一次性支付乙方的工资。如果甲方是分包方，工资支付发生违约情况时，由工程总承包单位负责支付。甲乙双方可以对工资支付做其他约定。

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按照相关规定办理社会保险转移手续。如果乙方因工受伤，其待遇按照国家和当地政府的相关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条乙方具备以下情形之一时，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法违纪行为；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和劳动纪律；

（五）被依法追究刑事责任。

第十二条具备以下情形之一时，乙方可以解除本合同：

（一）在试用期内；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或按照本合同规定支付劳动报酬。

第十三条变更、解除、终止、续订本合同时，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除或终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其他

第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应向乙方出具终止、解除劳动合同证明书。如果甲方解除乙方劳动合同符合劳动部发[1994]481号文件的规定，应支付经济补偿金。如果甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳动部发[1995]223号文件给对方赔偿。

第十五条双方因履行本合同发生争议时，应在劳动争议发生之日起60天内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可以在裁决书之日起15天内直接向人民法院起诉。

第十六条甲方制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，具有同等法律效力。

第十七条本合同未涉及事项或与国家、四川省的相关规定相矛盾的，按照相关规定执行。