1. 企业在员工拒绝签订劳动合同时，从法律角度只有一个选择，那就是书面通知员工终止劳动关系，否则可能面临支付双倍工资、补订无固定期限劳动合同的风险。

2. 企业必须保留已履行书面通知义务的证据，并将其作为人事档案资料存档。否则，一旦发生劳动争议，无法提供证据将导致不利局面。所以说，企业要重视保留相关证据，以免有苦难言。

最新企业用人劳动合同范本5

编号：

甲方：

经营地址：

乙方：

居民身份证号：

出生日期：

疽庭住址：

邮政编码：

户口所在地：

根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条：本合同自（日期）生效，至（日期）终止。其中试用期至（日期）止。根据劳动合同期限的不同，试用期的最长时间也不同。

第二条：乙方将担任（职位/工种）工作。如果乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告并离开工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定如下（空白处填写）。

第三条：甲方应在乙方上岗前对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德和职业技能等方面的培训。

第四条：甲方每年必须按照国家规定对乙方进行健康检查。甲方还应为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，以符合国家劳动安全卫生的规定。

第五条：甲方将加强安全生产管理，完善安全生产经营条件，建立安全生产责任制度。同时，甲方还将健全内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量规范和相应的考核办法。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，以防止服务质量事故的发生。如果乙方违反了服务规范、劳动纪律或甲方规章制度，导致服务质量事故的发生，甲方有权根据规章制度进行处理。

第六条：甲方将以（形式）向乙方支付工资。月工资为（金额），试用期间为（金额），甲方每月需在（日期）之前支付工资。如果采取日工资制度，日工资为（金额），试用期间为（金额），甲方每月需在每月（日期）支付工资。如果由于经营任务不足导致乙方待岗，甲方将向乙方支付生活费，金额为（填写金额）。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。如有特殊需要，经与工会和乙方协商后，甲方可以延长工作时间，但每日延长时间不得超过1小时。特殊情况下需要延长工作时间时，每日延长时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。甲方如需执行特殊工时制度，应提前向劳动行政部门申请批准。甲方安排乙方加班或延长工作时间时，应按国家规定支付加班工资。

第八条：甲方应按照北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗和社会保险。

第九条：乙方如果违反了服务规范、质量管理规定或操作规程等规章制度，应按照甲方的规定承担相应的责任。

第十条：乙方有以下情况之一时，甲方有权随时解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件；2. 有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴等行为；3. 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害；4. 严重违反劳动纪律和甲方规章制度；5. 严重违反服务规范，损害消费者合法权益；6. 私自向顾客出售违禁食品饮料；7. 违反法律法规被处罚拘留或劳动教养；8. 被依法追究刑事责任。

第十一条：乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未能符合国家和本市从事相关行业、工种或岗位的规定，甲方无法另行安排工作时，可以提前30日书面通知乙方解除合同，并支付经济补偿金。

第十二条：乙方解除本合同时，应提前30日书面通知甲方。如果乙方擅自离职，应承担因此给甲方造成的经济损失。

第十三条：乙方在劳动合同期间因个人失职给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十四条：甲乙双方约定的其他事项如下（空白处填写）：

第十五条：双方如发生劳动争议，应在争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十六条：本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照相关规定执行。

第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条：本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力（空白处填写）。

甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人 签字或盖章

签订日期：年 月 日

使用说明：

1. 本合同适用于餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

2. 企业与农民工签订劳动合同时，应实事求是地填写甲乙双方的情况。如有需要，双方可根据协商一致后在相应空格内填写约定事项。双方约定的内容不得违反国家法律法规。

3. 在签订劳动合同时，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人以及乙方应签字或盖章，其他人不得代签。

4. 本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰、简练、准确，不得涂改。

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