为了更好地贯彻实施《劳动合同法》，规范用人单位的用工行为，我们根据市人社局的通知，从五月上旬开始对辖内的用人单位进行了劳动合同情况的摸底调查。经过调查发现，劳动合同情况良好，共涉及了199家企业和4853名劳动者，其中有4498人签订了劳动合同，劳动合同签订率达到92.68%。

在这次调查中，我们采取了以下措施：

首先，我们高度重视这次调查工作，并将其作为农民工维权行动的重中之重。我们组织了专门会议，对调查的目标、方法、步骤、要求和进度进行了具体安排和部署。我们指派了专门的工作人员负责这项工作，并将工作完成情况列入个人的年终考核内容，力求把摸底调查工作做实做细，圆满完成上级交办的任务。

其次，我们积极宣传《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，营造良好的氛围，确保调查工作能够扎实开展。我们深入各企业，结合实际情况，悬挂宣传横幅5条，发放宣传资料2300份，现场解答咨询130人次。通过多种形式的宣传，让企业员工进一步了解《劳动合同法》的重要意义和劳动关系双方的权利义务，引导他们增强遵纪守法和岗位责任意识，正确行使劳动权利，依法维护劳动者的合法权益。

最后，我们要求各乡镇、街道劳动保障事务所将文件精神和局里的要求宣传到位，确保报表准确填报。在深入企业时，我们通过核查各类管理台账的方式，认真摸底调查用人单位的基本情况，包括总人数、女职工人数、农民工人数、签订劳动合同人数、农民工签订劳动合同人数以及集体合同和劳动合同台账等。我们努力确保数据真实准确，能清楚地反映用人单位的劳动合同签订情况。

通过这次摸底调查，我们发现大部分用人单位都能够合规签订劳动合同，这对于保障劳动者的合法权益、维护社会稳定具有重要意义。我们将进一步加强宣传教育，促使更多的用人单位遵守《劳动合同法》，为劳动者提供更加稳定和有保障的工作环境。

最新企业用人劳动合同范本7

甲方(用人单位)名称：

法定代表人(或主要负责人)：

单位地址：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：___________

家庭住址(现住址)：

居民身份证号码

(其他有效身份证号码)：

联系电话及详实通信地址：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。

第一条 劳动合同期限

一、劳动合同期

甲、乙双方商定，采取下列第一种形式确定劳动合同期：

1、有固定期限：本合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2、无固定期限：本合同期限自_____年____月____日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

二、试用期

双方同意按以下第一种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：

1、无试用期。

2、试用期从自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第二条 工作岗位

一、乙方的工作岗位(部门、职务)为:_____。

二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，在取得乙方同意的情况下可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。

第三条 工作条件和劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。

第四条 教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。

第五条 工作时间

甲方实行每周五天，每天8小时工作制。遇到特殊情况需乙方可以接受少许加班。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

第六条 劳动报酬

一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为____元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。

二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。

第七条 福利待遇

乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家法律对甲方进行相关规定执行。