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企业单位用人劳动协议书合集1

甲方和乙方根据国家法律，就聘用问题签订了这份劳动合同。

第一条：试用期和录用

甲方雇佣乙方担任______职位，在试用期为30天。双方都有权在这段时间内终止合同，但乙方满30天可获得试用工资。

第二条：工资和其他补助

甲方根据国家规定和企业经营状况，按等级工资制度支付乙方工资，以银行转账的形式每月发放。试用期期间男工为2500元/月，女工为2100元/月。转为正式员工后，将执行计件工资或岗位工资。甲方根据盈利情况和乙方的工作表现增加工资，且工作满一年后享受工龄补助。

第三条：工作时间和休假

甲方制定了员工的工时、休息和休假制度，乙方需要遵守并按规定上下班。乙方可以享受婚丧假、女职工产假等根据法定规定和甲方制度执行的假期。乙方生病时，经甲方认可的医生和医院证明可以请病假。如果甲方需要乙方延长工作时间或在节假日加班，乙方需要服从统一安排。

第四条：劳动保险和福利待遇

甲方按照国家劳动保险条例支付工伤保险费用，并提供各项保险福利给乙方（费用根据乙方工龄长短决定）。甲方还提供员工宿舍，全部配备空调，夫妻双方可提供夫妻房。

第五条：解除合同

如果乙方因病或非工伤原因不能从事原工作，甲方可以解除合同。如果甲方不按规定支付乙方工资，乙方也可以解除合同。但如果乙方因工伤正在接受治疗，甲方不得解除合同。任何一方解除合同都需要提前一个月通知对方，并按照企业规定的程序办理。辞职或被辞退的员工，根据工作时间长短可能需要扣除相应的费用。

第六条：合同的实施

双方必须严格遵守合同内容，不得单方面修改。合同自签订之日起生效，并于到期日之前两个月终止。如双方无异议，合同自动延长半年。合同一式两份，甲乙双方各执一份，解释权归甲方。

第七条：劳动合同变更记录

经双方协商同意，对于签订的劳动合同作如下变更。

甲方：__________________

乙方：__________________

日期：____年____月____日

企业单位用人劳动协议书合集2

编号：_________________

甲方单位名称：_________________

所有制性质：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方工人姓名：_________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍贯：_________省________________市

现住址：_________________________

属于：______（农业人口/非农业人口）

居民身份证号码：___________________

务工许可证号码：___________________

甲方因生产工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工。根据有关国家规定和政府政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满后，合同自动终止。如果甲方需要继续雇佣乙方，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、工作任务