十二、其他事项

本合同一式两份，双方各持一份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方：

某年某月某日

某年某月某日

企业单位用人劳动协议书合集8

甲方：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

风险提示：

企业在招聘工作完成后，就进入了用工阶段。在雇佣员工之前，企业必须在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将面临严重的后果：

1. 企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。例如，如果企业超过一年未签订劳动合同，企业就必须支付员工11个月的工资。

2. 如果未签订劳动合同期限超过一年，将导致签订无固定期限的劳动合同，除非出现法律规定或双方约定的条件，否则企业将无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律、法规以及甲方的相关制度和乙方的岗位特点，甲乙双方一致同意订立以下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期雇佣关系。

一、合同期限和形式

1. 甲、乙双方选择以下第________种方式确定本合同期限：

- 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

- 无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

- 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

二、工作内容和地点

根据甲方的工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。

乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

乙方实行____________工时制。

- 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。甲方可以延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

- 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均每周工作时间不得超过_____小时。

- 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。

甲方延长乙方工作时间时，应依法安排同等时间的补休或支付加班加点工资。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，甲方以下述第一种方式支付乙方工资：

- 计时工资：工资为_____元/月。