本合同解除或终止时，甲方应履行以下义务：

（1）为乙方办理终止劳动关系手续；

（2）自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险和住房公积金账户转移或者封存手续；

（3）应乙方要求，及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。

乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行离职义务，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并承担相应的责任。

十三、甲乙双方约定的其他内容

甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十四、劳动争议处理及其他

双方因履行本合同发生争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）与合同具有同等效力。

合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

附件中所列制度规定乙方已知悉并认可。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

企业单位用人劳动协议书合集5

根据中国劳动法，根据平等协商的原则，甲乙双方自愿签订了这份合同，共同遵守合同中列出的条款。

1. 合同期限

甲方聘用乙方在甲方某部门担任临时岗位工作。合同期限为一年，从某年某月某日到某年某月某日。

2. 乙方工作内容

（需要填写）

3. 甲方的权利与义务

- 负责管理乙方的日常人事事务；

- 负责支付乙方每日的工资，金额为X元；

- 其他责任。

4. 乙方的权利与义务

- 接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行岗位职责，服从工作安排和调整，遵守法律法规，完成工作任务；

- 获得合同规定的工资待遇；

- 在签订合同时自愿遵守甲方的规定；

- 其他责任。

5. 聘用合同的变更、解除、终止

- 如果乙方满足以下情况之一，甲方可以解除合同，但需要提前30天书面通知乙方：

1. 未能履行合同、未能完成工作任务或未能通过考核；

2. 甲方因撤并或减缩编制需要减员，双方无法就调整岗位达成协议；

3. 乙方因非工伤或疾病按照法定医疗期满后，经相关机构鉴定，无法从事原工作或医疗期满但未痊愈；

4. 合同签订时的客观情况发生重大变化，双方无法就修改合同达成协议。