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单位用人劳动合同模板1

甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经过平等协商，自愿签订了这份劳动合同，双方都同意遵守合同中的各项条款。

一、合同期限

本合同的期限为____年，自____年___月___日起生效，试用期为___月，到____年___月___日结束。

二、工作内容

乙方同意在甲方的______部门担任_________工作，以满足甲方的工作需求。

三、劳动保护和劳动条件

甲方安排乙方按照固定工作制进行工作，每天工作八小时（不包括吃饭时间），每周工作40小时。

如果甲方需要安排乙方加班，甲方应当安排乙方相应的补休或支付加班工资。

甲方应当提供乙方必要的劳动条件和劳动工具，建立完善的工作规范、劳动安全卫生制度及其标准。

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生等方面的教育和培训。

四、劳动报酬

甲方的工资分配遵循按劳分配原则，乙方的劳动报酬由基本工资、职务工资、岗位工资等三部分组成。

甲方将每月5日以货币形式支付乙方上个月的工资，总金额为______元人民币（包括基本工资为_______元、岗位工资为______元、职务工资为_______元）。

乙方的劳动报酬需要缴纳个人所得税，甲方在支付工资时代扣代缴。

根据公司的效益和乙方的贡献，甲方有权自主决定是否给予乙方年度效益奖或特殊贡献奖。但是乙方需要自行承担这些奖励的应纳税部分。

五、保险福利待遇

根据国家和重庆市社会保险的规定，甲乙双方应当缴纳职工养老、失业和大病统筹等保险。乙方需要缴纳的部分，甲方在发放工资时代扣代缴。

甲方应当为乙方填写《职工养老保险手册》，在合同解除或终止后，根据相关规定进行转移。

乙方如果因病或非因工负伤需要请病假，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照重庆市的规定执行。

乙方如果患职业病或因工负伤，其工资和医疗保险待遇按照国家和重庆市的规定执行。

甲方为乙方提供工作午餐和年休假等福利待遇。

六、劳动纪律

乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自己的思想觉悟和职业技能。

如果乙方违反劳动纪律，甲方可以根据本单位的规章制度给予相应的处分，直至解除合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

如果订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，双方可以对合同的相关内容进行变更。

如果订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，甲乙双方可以协商变更合同的相关内容。

在试用期内，如果乙方被证明不符合录用条件，甲方可以随时通知乙方解除合同。

乙方如果出现以下情况之一，甲方可以解除合同、扣发岗位工资，并要求乙方承担经济赔偿，甚至追究法律责任：

1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

2. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

3. 构成渎职、犯罪并被依法追究刑事责任；

4. 其他严重影响公司声誉、造成公司利益严重损失的行为。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

单位用人劳动合同模板2

用人单位名称：_______________________（以下简称甲方）

建筑工人姓名：_________________________（以下简称乙方）