七、劳动合同的变更、解除、终止

符合劳动法所列的法定条件或经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

合同终止的条件包括：

1. 本合同所约定的工作任务已经完成；

八、违反本合同的责任

甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1. 违反法律、法规规定，单方面解除本合同；

乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1. 未按规定，单方面解除本合同或不履行本合同。

双方同意以下列方式承担违约责任：

1. 违约金：一方违约，应当支付违约金______元；

2. 赔偿金：违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：

九、当事人约定的其他内容

甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十、劳动争议处理及其他

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同的附件如下：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方（公章） 乙方（签字或盖章）：

法定代表人（签字或盖章）：

签订日期：年 月 日 签订日期：年 月 日

单位用人劳动合同模板3

甲方是一家名叫_________的公司，位于_________。公司的性质是_________。法定代表人（委托代理人）是_________。

乙方是一位名叫_________的劳动者，性别是_________，年龄是_________，家庭住址在_________。

根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅的《企业试行全员劳动合同制暂行办法》和其他相关文件规定，甲方和乙方经过平等协商，自愿签订了这份劳动合同。

第一条是关于合同期限的规定：试用期从_________年_________月_________日开始，到_________年_________月_________日结束，共_________个月。工种是_________。

第二条规定甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》。

第三条规定了甲方的权利和义务：甲方有权制定规章制度和管理办法，分配工作和下达生产、工作任务，并按规定进行奖惩和辞退。甲方还有权检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等。甲方的义务包括支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，以及参加民主管理和关心职工生活。甲方必须正确行使权利，履行义务。

第四条规定了乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，以及获得政治荣誉和物质奖励等权利。乙方的义务是接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度，并完成甲方规定的生产和工作任务。乙方必须正确行使权利，履行义务。

第五条规定了乙方在甲方批准下脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等情况下需要签订专项合同，明确双方在此期间的权利、责任、义务和其他事项。

第六条规定了劳动合同期满后的终止执行情况。如果甲方因生产、工作需要而要求乙方继续工作，双方可以协商解决。

第七条规定了在合同期内一般不予变更劳动合同的情况。除非甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者情况发生变化并经双方协商同意，才可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。

第八条规定了解除劳动合同的程序：甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同时，必须提前一个月书面通知对方，才能办理解除合同手续。乙方因被辞退、除名、开除、劳动教养或判刑而解除劳动合同时，不需要提前通知对方。如果一方违反劳动合同，给对方造成经济损失，应根据后果和责任大小进行赔偿。赔偿标准和办法由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。

第九条规定了乙方患病或非因工负伤的情况下的医疗期：从领取病假工资的次月起，乙方将根据工龄长短获得3-18个月的医疗期。如果乙方因病治疗需要延长医疗期，可以提出申请，经甲方审核批准后可以适当延长。医疗期满后，如果乙方因不能坚持正常工作而解除劳动合同，将获得标准工资3-6个月的医疗补助费。

第十条规定了正常解除劳动合同时的生活补助费：按照《办法》规定，甲方须根据乙方工作年限，每满一年发给乙方一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他情况下不予发放。

第十一条规定了乙方在合同期内一般不得调动（转移）工作单位的情况。如果因工作需要或其他特殊情况需要调动（转移）工作单位，甲方有责任按原身份介绍乙方，并解除劳动合同，不发放生活补助费。

第十二条规定了甲方为乙方提供的待业保险基金、养老保险基金，以及劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等。乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇，退休或待业后也将享受相应的待遇。

第十三条规定了乙方需向有关部门缴纳基本养老保险和其他费用。