身份证号码：___

为了明确双方的权利和义务，建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，在双方自愿的基础上，签订本合同。

第一条 劳动合同期限

本合同期限为_________，从_______年_______月_______日起，到_______为止。

第二条 工作内容

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_______岗位工作，乙方的任务是____________________________。

2.甲方可以根据工作需要，经双方协商同意，调换乙方的工种或岗位。

第三条 劳动保护和劳动条件

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，进行岗前培训和劳动安全卫生教育。

2.甲方必须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

3.甲方必须对女职工和未成年工实施特殊劳动保护。

4.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5.如果乙方从事特种作业，必须进行专门培训并取得特种作业资格。

第四条 工作时间和休息、休假

1.甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，特殊情况下最多延长一小时，每月不超过36小时。

2.甲方必须保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方必须按国家规定安排乙方的节假日休假。

第五条 劳动报酬

1.乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方必须按时足额支付工资报酬，每月至少支付一次。

2.甲方支付工资报酬的周期为______________，支付时间为_______，支付标准为______________。

3.甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

4.如果乙方在法定工作时间外工作，甲方必须按照国家规定支付加班工资，计算基数为_______。

5.如果乙方停工不是因为自己的原因，甲方必须按照当地政府规定支付停工津贴或生活费。

第六条 社会保险福利

1.根据国家和地方的规定，甲乙双方参加_______保险，甲方必须及时办理参保手续并按时缴费。

2.如果乙方因工负伤、患职业病或在职期间因工、非因工死亡，按照国家和地方规定执行相关待遇。

第七条 劳动纪律

1.甲方必须制定健全内部规章制度和劳动纪律，不得违背国家法律法规。

2.乙方必须遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

第八条 劳动合同的终止与解除

根据法定条件办理，甲方必须出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

第九条 其他事项

(不得违反国家法律法规)

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第十条 违约责任

如果甲方有以下情形之一，给乙方造成损害，除支付损失外，还需支付25%的赔偿费用。

1.克扣或无故拖欠乙方工资。

2.拒不支付乙方加班工资。

3.支付给乙方的工资低于当地最低工资标准。

4.解除劳动合同后不按国家规定给予乙方经济补偿。