1、乙方同意在甲方的____部门（或岗位）担任____职务，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、如果乙方不能胜任该工作，甲方有权调整乙方的岗位并根据调整后的岗位确定薪资待遇；如果乙方不同意调整，甲方有权提前30天通知乙方解除劳动合同，根据国家规定支付经济补偿金。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：按照标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从安排。

2、休息休假：甲方按照国家规定安排乙方的休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方的月工资标准为人民币____元（如果实行计件工资制度，请按以下标准计算工资：____）。

2、如果因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日或法定休假日工作，甲方将按照国家规定的标准支付加班费。

3、甲方保证每月按时发放工资，具体发放日期为____年____月____日。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家规定为乙方办理各项社会保险并缴纳社会保险费。

2、乙方根据法律规定应个人承担的社会保险费，甲方将从乙方的工资中扣除，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方将为乙方提供劳动所需的工具、场所以及其他劳动条件，并保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，依法采取安全防护措施，预防职业病。

第八条、甲方制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。

第九条、乙方应保守工作期间了解的甲方商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

第十条、乙方在签订本合同时承诺未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，如果给其他单位造成损失，乙方将独自承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、如果乙方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准。

2、关于解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规的规定执行。

3、在解除或终止劳动合同时，乙方应将正在负责的工作事项以及甲方交付的财物与甲方指定的工作人员进行交接。如果由于乙方的原因未办理交接，造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

4、因解除或终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但在乙方与甲方完成工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方将本着合理合法、互谅互让的原则进行协商解决；如果协商不成，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份。本合同的任何条款变更应以双方签字或盖章确认的书面形式为准。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

____年____月____日____年____月____日