甲方在劳动合同中承担的责任有以下几点：

1. 按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或者其他违法手段强迫工作劳动。

2. 按时发放工资，制作工资表并由乙方签字领取。

3. 为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，包括符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

4. 建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度，指导乙方的工作。

5. 对乙方进行劳动安全、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度的教育。

6. 根据需要办理乙方的相关证件。

乙方在劳动合同中承担的责任有以下几点：

1. 服从甲方和监管部门的管理，遵守公司的各项规章制度。

2. 按照要求完成工作，并达到相关质量和文明施工的要求。

3. 遵守国家相关法律法规和公司质量安全管理的要求，有权拒绝违反规定的指挥作业。

4. 爱护甲方的财物，合理使用材料和保管工具，保护施工现场成品。

5. 积极参加培训教育活动，提高自身素质。

6. 遵守治安管理条例的要求，与管理人员和其他工作人员和睦相处。

7. 提供自身的基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。

8. 不携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

9. 正确使用甲方提供的安全防护用品，并及时报告更换需求。

10. 在身体不适时主动报告，不进入施工现场。

最后，我们来谈谈劳动合同的变更、解除和终止。根据法律规定或双方协商一致，可以对合同进行变更或解除。变更劳动合同时，双方应签订变更劳动合同协议书。如果乙方在合同期内单方解除合同，给甲方造成经济损失的，需要赔偿甲方经济损失。

以上就是本劳动合同的主要内容。希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现双赢。

农民工劳动合同范本参考7

甲方：用人单位

乙方：劳动者

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，并同意遵守以下条款。

一、劳动合同期限

根据甲乙双方的协商一致，劳动合同期限采取以下形式之一：

1. 有固定期限劳动合同：合同自【日期】起生效，至【日期】终止。其中试用期从【日期】开始，至【日期】结束。

2. 无固定期限劳动合同：试用期从【日期】开始，至【日期】结束。

3. 以完成一定工作为期限的劳动合同：合同生效日期为【日期】，以乙方完成【工作/任务】为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间

甲方聘用乙方担任【岗位/工种】工作，乙方的上岗证号码为【证号】。

三、劳动保护和劳动条件

1. 甲方应在乙方上岗前进行安全生产教育，并对从事特殊工种（如电气焊、土建、水电设备安装等）的乙方进行岗前培训，乙方需获得相应的操作证书方可上岗。

2. 甲方需根据生产岗位的需求，按照国家劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，并提供必要的劳动保护用品。特别是在建筑施工现场，需符合《建筑施工现场环境与卫生标准》的要求。

3. 甲方将建立安全生产制度，乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，以防止劳动过程中发生事故和减少职业危害。

四、工资待遇和保险待遇

1. 乙方在试用期间的月工资（或日工资）为【金额】，试用期满后月工资（或日工资）为【金额】。

双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方安排乙方加班加点工作时，应按照《劳动法》的规定支付加班加点工资。

3. 甲方应在每月【日期】发放乙方的工资，并由乙方签字确认。劳动合同终止后，甲方应一次性支付乙方的工资。