5、由甲方出资培训和招聘的人员，需向甲方支付培训费和招聘费。标准为：服务（工作）每满一年，培训费和招聘费总额递减________%；服务（工作）满五年不再支付。

六、经济补偿和法律责任

1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前________天通知乙方，并按照公司相关规定执行。

2、乙方在劳动合同期间因个人失职给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

七、劳动争议处理及其他

1、双方因履行本合同发生争议，应在劳动争议发生之日起________日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、甲方的规章制度及作为本劳动合同附件的文件，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照相关规定执行。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）：__________________乙方（签字）：__________________

________年________月________日________年________月________日

农民工劳动合同怎么写范本5

用人单位：________________________(以下简称甲方)

员工姓名：________________________(以下简称乙方)

为了保护雇主和劳动者的合法权益，根据中国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经协商一致，决定签订本合同。

一、劳动合同期限

根据下列第______款确定劳动合同期限：

1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年________月________日起，直至合同法定解除或终止的条件出现为止。

2、本合同自________年________月________日至________年________月________日。期限为________个月。其中试用期________个月，从________年________月________日至________年________月________日止。合同期满后自行终止劳动关系。如果甲方的生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不再执行试用期）。

3、本合同为完成一定工作任务的劳动合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。

二、工作内容

甲方安排乙方在______________岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。

三、工作时间和休假

（一）乙方的工作时间根据其工作性质按下列第一或第二款确定：

1、实行标准工时制。每周工作五天，每天工作八小时。

2、实行不定时工作制。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用适当的集中工作、集中轮休和集中休息方式，以确保员工的休息休假权利和生产工作任务的完成。

（二）乙方按照甲方的内部制度规定，享受休假和福利待遇。

四、劳动报酬

甲方应每月至少以货币形式支付乙方工资，不得扣除或无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月________日前支付工资；

（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第______款确定：

1、乙方试用期间工资为同岗位的________%；

2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据岗位和绩效支付；

3、甲方实行计件工资制的岗位，按照甲方依法制定的内部工资分配办法执行；

4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。

五、劳动纪律

甲方根据国家法律、法规的规定制定劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲、乙双方都必须严格遵守国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

七、劳动合同的终止、解除、续订和变更