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农民工劳动合同协议书精选1

甲方是雇主，乙方是建筑工人。根据劳动法、合同法和广州市劳动合同管理规定，甲乙双方经过协商一致，自愿签订了这份合同。以下是合同的基本情况：甲方单位的法定代表人是______，公司地址是______。乙方的姓名是______，性别是______，身份证号码是______，出生日期是______。乙方从_____年_____月_____日开始在甲方工作，联系电话是______，户口所在地是______，邮政编码是______。乙方的身体状况是否患有高血压、心脏病、癫痫、贫血病、痴呆症或其他传染性疾病，如果有，请说明。合同的期限根据双方协商确定。合同中还规定了工作岗位和工时制度。甲方有责任按照劳动法进行用工，不得强迫工人劳动。甲方还要按时发放工资，提供必要的生活和劳动条件。甲方还要建立健全施工现场的相关制度，对乙方进行教育。乙方要服从甲方和监管部门的管理，遵守相关规章制度。乙方还要按质按量完成工作，并注意保护甲方的财物和施工现场的安全。双方还约定了劳动合同的变更、解除和终止的条件。如果合同期内乙方违反合同解除合同，乙方需要赔偿甲方的经济损失。

农民工劳动合同协议书精选2

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，根据工程具体情况经双方协商一致，我们签订了一份劳务用工协议。以下是协议的内容：

1、用工工程项目：请填写具体项目名称。

2、用工方式：请填写具体用工方式。

3、工期：按照甲方编制的施工组织设计和生产计划执行。

4、劳务费用：具体劳务费用详见附件《劳务费用一览表》，单价已包括完成该作业项目所需的全部劳务用工费用。劳务费用按照现场实际工作量计算。

5、施工作业标准：乙方必须按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业，满足甲方提供的技术要求和国家或行业的工程质量验收标准。

6、甲方责任：甲方负责及时提供作业指导书和技术资料，对乙方进行技术交底，并组织测量、交桩、隐蔽工程检查和签证手续办理。甲方还负责全方面管理和控制工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购和作业进度。另外，甲方还负责采购供应设备和材料，并提供工程施工机具。

7、乙方责任：乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和技术资料进行施工作业，按照甲方要求的工期及时组织劳务作业所需的劳动力，保证施工作业人员的身体状况和业务素质符合要求。乙方还必须遵守国家和行业的安全生产法规，保护施工现场环境，确保施工作业的安全和质量。

8、施工作业的检查：甲方有权对乙方的施工作业进行检查，发现问题时，乙方必须按照甲方的通知书要求限期返工或整改。隐蔽工程必须经过监理工程师和甲方的检查签认后方可进行下道工序作业。

9、安全责任：甲方和乙方都有责任确保施工作业的安全。甲方应执行相应的安全生产管理办法，乙方必须遵守国家和行业的安全生产法规，并对施工作业人员进行安全教育。

10、工程材料：甲方根据施工组织和进度情况，按照定额消耗量供给乙方材料。乙方必须妥善保管材料，并接受甲方的监督。

11、劳务费的结算和拨付：劳务费按月结算，根据项目预算核准的作业量和附表单价结算。甲方会根据资金情况及时拨付劳务费。

12、环境和文物保护：乙方必须保护施工现场环境，避免环境污染和破坏。同时，如果发现文物或有研究价值的物品，乙方必须采取有效防护措施，并立即通知甲方。

13、违约责任：如果乙方无法按合同规定进行施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工任务。如果乙方不履行合同，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济损失。

14、争议解决：在合同执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则进行协商处理。协商不成时，可以通过仲裁或诉讼解决。

15、合同生效与终止：本合同自双方签章之日起生效，工完结算后自动失效。

以上是本劳务用工协议的内容，双方各保留一份，另外三份备案。

农民工劳动合同协议书精选3

甲方：____________________

乙方：____________________

根据中华人民共和国劳动法、合同法以及其他相关法律法规，为了完善劳务用工制度，规范施工现场外用工管理，甲乙双方在友好协商的基础上达成以下共识。

一、乙方的个人情况及要求

2、严禁雇佣以下人员：

(1)患有高血压、心脏病、癫痫、贫血病、痴呆症等疾病的人。

(2)童工以及年龄达到55岁的人。

(3)没有上岗证且未参加劳务公司培训的人。

二、工资标准及支付方式

1、工资计算方式：

2、工资标准：___________________________________________________________。

3、支付时间及方式：_____________________________________________________。

4、乙方需自行缴纳个人所得税。

三、双方的权利和义务

甲方的责任：

1、甲方有责任为乙方提供必要的劳务安全防护用品和规定的劳动卫生条件，以及必要的生活条件。

2、甲方必须遵守国家的劳动法进行用工，不得使用暴力、威胁、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。

3、甲方必须按时发放工资，若有困难，需向乙方解释清楚，并承诺发放工资的时间。同时，乙方应理解甲方的困难，给予甲方工作上的支持。在甲方承诺的时间范围内，乙方不得到处游说滋事，更不得阻挠现场施工、扰乱社会治安或影响公司形象等行为。