乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1）在试用期内的；

2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

4）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

2）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

3）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4）被劳动教养或被追究刑事责任的；

5）不服从甲方正当工作安排的；

6）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

六、经济补偿和法律责任

因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容

甲乙双方约定的其他内容：_______________________________________________

八、劳动争议处理及其它

双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方：_______________乙方：_______________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

农民工劳动合同协议书精选5

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本劳动合同。接下来，我将介绍一下合同的基本情况。

甲方是用人单位，代表人为________。企业地址位于_________。乙方是建筑工人，姓名为_________。乙方的个人信息包括身份证号码、出生日期、工作起始时间、联系电话、户口所在地等。

乙方的身体状况是_________，是否患有以下疾病：高血压、心脏病、癫痫、贫血病、痴呆症、其他传染性疾病。如果有其他疾病，请注明。

接下来，我们来谈谈劳动合同的期限问题。根据双方的协商，本合同的期限确定如下：

1. 本合同为固定期限劳动合同，从某年某月某日开始生效，到某年某月某日终止。

2. 以完成一定工作为期限，从某年某月某日开始，工作任务完成时结束。

合同生效前的一段时间被视为试用期。

接下来，讲一下工作岗位和工时制度。乙方同意担任某个岗位，具体是_________。工时制度的执行根据以下条款来确定：

1. 标准工时制：每日工作时间为_____小时，每周工作时间为_____小时。

2. 综合计算工时工作制：平均每天工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时。

3. 不定时工作制：在完成工作任务的前提下，乙方自行安排工作和休息时间。

接下来是关于劳动报酬的问题。劳动报酬的具体规定是根据双方协商后执行的。