8、有以下情形之一的，乙方可以通知雇佣单位解除聘用合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或提供工作条件。

9、乙方要求解除聘用合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条

违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同双方协商一致，甲方解除聘用合同（不包括见习期），根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作，甲方解除聘用合同，应按照乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致已签订的合同无法履行，经双方协商无法达成变更合同的协议，甲方解除聘用合同，应按照乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销，甲方应在撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条

其他事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按照法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、如果本合同条款与国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）

乙方（签字）

代表（签字）

签约时间：_____年_____月_____日

签约时间：_____年_____月_____日

正规的租房租赁合同样本4

甲方出租方：_______________ 证照号码：__________________________

乙方承租方：_______________ 证照号码：__________________________

甲、乙双方经过友好协商，就房屋租赁事宜达成以下协议：(请在方格内划钩)

一、房屋地点及设施：

1、房屋地址：济南市________路(巷)_____号(_____________小区)___号楼(栋、座)___单元_____室;房屋为___室___厅___卫;建筑面积________平方米。

2、室内设施：

A：电器：□电话 □热水器 □空调 □冰箱 □彩电 □洗衣机 □微波炉

□音响，其他__________________________________________________________________________;

B：家具：_______________________________________________________________、

二、租用期限及约定：(金额必须大写)

1、租用期限：自______年____月____日起至______年____月____日;

2、房屋租金：□每月__________元整人民币或 □每年__________元整人民币;

3、付款方式与日期：

付款方式：□季付 □半年付 □年付

□其他__________________________________;另付押金________元整，租房终止时，甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息;

第一次付款计__________元整人民币;

付款日期：□______年____月____日或 □______年____月____日之前。