（五）有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬；

2、甲方以非法手段强迫乙方工作。

（六）有以下情况之一，本合同自行终止：

1、合同期满；

2、法律、法规规定的其他情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，且不符合单方解除合同的条件，需承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可向相关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签名）：_______________

_________年______月___日_________年______月___日

临时员工劳动合同协议书10

甲方：__________（填写甲方名称）

乙方：__________（填写乙方名称）

根据《全员劳动合同制暂行规定》和__________市劳动局的相关规定，根据平等自愿、协商一致的原则，双方达成以下合同：

一、合同类别和合同期限

1. 有固定期合同的履行期限为__________年。从_____________年_________月_______日开始，至_____________年_________月_______日结束，其中试用期为____个月（从_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日）。乙方必须为甲方服务年限为____年（从_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日）。合同期满后，根据双方同意，可以续订合同。

2、无固定期劳动合同自_____________年_________月_______日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时终止。其中乙方必须为甲方服务年限为____年（从_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日）。

二、工作岗位

1. 甲方根据生产和工作的需要，结合乙方的工作技能或特长，经过考核后选择适合的工作岗位。上岗前，根据《岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约作为本合同的附件。

2. 甲方根据生产和工作需要，或根据乙方的工作能力和表现情况，有权调动乙方的工作部门和工作岗位。在征求乙方意见时，除非特殊情况，乙方应以服从为原则。

3. 关于岗位聘用和解聘等事项，按照《岗位聘用实施办法》和《印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。

三、双方的责任和义务

1. 甲方应根据国家劳动保护和安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。根据生产和工作需要，提供乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。对女职工应给予特殊保护。

2. 甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工的生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。

3. 甲方根据生产和工作需要，为职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

4. 乙方有权参与甲方的民主管理，享受政治荣誉和物质奖励的权利。

5. 乙方上岗后，应掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量完成规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的考核。

6. 乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和主人翁精神，维护企业声誉，爱护集体财产。

四、劳动报酬

1. 甲方根据企业内部工资分配形式，按照岗位的劳动技能、工作责任、劳动强度和劳动条件确定不同工种的劳动报酬。随着生产经营发展和经济效益增长，逐步提高乙方的劳动报酬和福利待遇。

2. 乙方的工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，按照甲方现行规定按月发放。

3. 乙方如在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩，甲方可给予必要的精神鼓励和物质奖励，或晋级工资。

五、福利待遇和劳动保险

1. 在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的津贴、物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。

2. 在劳动合同期间，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等，仍按照国家现行政策规定执行。

3. 劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇，仍按照国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。乙方的停工医疗期按照《厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。

4. 被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《厂下岗待聘的暂行规定》执行。