1、本协议的纠纷原则上采取平等、公平、互谅的原则进行协商，并形成书面文件。

2、若协商不成，双方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

第十一条、其他约定

1、协议如有未尽事宜，须经协议双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。

2、本协议自签订之日起生效。协议执行期间内，任何一方均不得随意变更或解除协议。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方签字：_______________ 乙方签字：_______________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

签约地点：_______________签约地点：_______________

临时员工劳动合同协议书9

聘用单位：___________________________

受聘人：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在_________担任临时岗位工作。合同期限为一年，从_________年______月___日至_________年______月___日。

二、乙方工作是在______小学食堂工作。

三、甲方的权利与义务

1、负责管理乙方的日常人事事务；

2、支付乙方工资，每月______元，大写______元整；

3、乙方自行负责缴纳失业保险金。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位的安排或调整，遵守纪律法规，圆满完成工作任务；

2、签订合同时自愿遵守甲方的相关规定；

3、食堂员工实行聘任制，每______年签订一次合同；

4、食堂员工为临时工，工资实行包干制，每月工资为______元，每期末发放一次；

5、寒暑假同样享受工资待遇。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，但需提前______天以书面形式通知：

1、食堂员工无法遵守学校管理规定或出现特殊情况需要解除合同的，应在前一个月内提出辞呈申请。如突然自行终止合同，学校结算时不会多发______个月的工资，按天数结算。如工作不负责任，无法完成合同规定的工作或发生重大工作失误，学校有权及时终止合同。

2、乙方因疾病无法按时上岗；

3、订立合同时的客观情况发生重大变化，经双方协商无法达成变更合同的协议。

（二）乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果，或严重违背职业道德，给单位造成极坏影响；

2、旷工时间超过一天；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序；

4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失；

5、伪造健康证明或使用其他不正当手段欺骗甲方。

（三）乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

因工负伤，在学校规定的医疗期内；

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前______天以书面形式向甲方提出申请。解除合同的时间从甲方同意之日开始计算。