一、合同期限

本合同期限为____年，自_____年____月___日至_____年____月___日。

二、乙方工作内容

乙方同意在甲方的要求下，在______岗位从事生产（工作）任务。

三、甲方的权利与义务

1. 负责乙方的日常人事管理。

2. 按照合同约定，支付乙方每日_____元的工资。

四、乙方的权利与义务

1. 接受甲方的管理，认真履行岗位职责，服从工作岗位的安排和调整，遵守规章制度，圆满完成工作任务。

2.享受合同规定的工资待遇。

3.在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、合同的变更、解除、终止

1. 如果乙方发生以下情况之一，甲方可以解除合同，但需要提前30天以书面形式通知：

- 履行合同差，无法完成工作任务，或考核不合格；

- 甲方需要减员，经双方协商无法就调整岗位达成协议；

- 合同订立时的客观情况发生重大变化，经当事人协商无法就变更合同达成一致。

2. 如果乙方发生以下情况之一，甲方可以随时解除合同：

- 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，且造成严重后果，或严重违背职业道德，给单位造成极坏影响；

- 连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天；

- 无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序；

- 参与赌博、赌球、赌博、营私舞弊情节严重；

- 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失；

- 伪造成绩单、学历、健康证明或其他不正当手段欺骗甲方；

- 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任；

- 其他违反国家、学校、甲方规定的行为。

3. 合同期内，如果乙方要求解除合同，需要提前30天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间从甲方同意之日起计算。

4. 如果甲方未按规定支付劳动报酬，或以非法手段强迫乙方工作，乙方可以随时通知甲方解除合同。

5. 本合同自行终止的情况包括合同期满、乙方死亡、乙方按国家规定应征入伍，以及法律法规规定的其他情况。

六、违约责任和争议解决

合同一经签订即具有法律效力。如果合同期未满，且不符合解除合同条件，违约方需要承担相应的责任。如果甲乙双方发生争议，应先协商解决。如果协商无效，可以向有关法院起诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效。本合同一式____份，甲、乙双方各执_____份。

甲方：_____年____月___日

乙方：_____年____月___日

临时用工劳动协议书简洁版4

甲方：_______________有限公司

乙方：_______________

身份证号码：_______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，达成以下用工合同：

一、合同期限