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日期：_________年______月___日

临时用工劳动协议书简洁版8

聘用单位：___________________________

受聘人：_____________________________

经过双方协商一致，聘用单位______________决定聘用受聘人______________从事相关工作，达成以下协议：

一、聘用期限：

从_________年______月___日至_________年______月___日，共________年_______月。其中试用期从_________年______月___日至_________年______月___日，共_______月。

二、受聘人在聘用期内应履行以下义务：

1. 工作岗位：________________________。

2. 职责范围和要求：__________________。

3. 遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度，接受安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、聘用单位应向受聘人支付以下待遇：

1. 以现金形式按月支付工资，月工资标准为人民币___________元；

2. 支付其他待遇；

3. 提供必要的劳保用品和工作工具。

四、以下情况之一，聘用单位可以提前解除合同：

1. 受聘人在试用期内不符合聘用条件；

2. 受聘人违反国家法律法规和聘用单位规章制度，情节严重；

3. 聘用单位因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作；

4. 受聘人因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作；

5. 根据国家有关规定和《________________________》有关条款，可以解除劳动合同。

五、受聘人聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、因合同履行产生的争议由聘用单位人事部门和工会组织共同负责调解。如调解不成，任何一方可提请__________________仲裁机构进行仲裁。

七、双方违反合同，按国家现行规定承担违约责任。保证人自愿为受聘人提供担保，并对受聘人因个人原因给聘用单位造成的经济损失承担连带赔偿责任。

八、其他双方商定的事项：__________________。

九、本合同经双方签署后生效，合同期满即终止，双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，聘用单位、受聘人、保证人、______公司各一份。

聘用单位(盖章)：__________________受聘人(签章)：__________________

_________年______月___日_________年______月___日