九、在试用期期间，如果甲方认为乙方无法胜任工作或发现乙方提供虚假材料不符合录用条件，甲方有权随时停止试用并解雇乙方。乙方的工资将按照实际考勤或计件工资总额，根据公司制度和本合同的相关条款进行结算。

十、在试用期期间，如果乙方严重违反劳动纪律或甲方的治理规章制度，或者故意或严重失职且给甲方利益造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方应对甲方造成的损失承担全额赔偿责任。

十一、在试用期期间，如果乙方泄露甲方的商业秘密导致甲方经济损失，或者因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿。

十二、如果在试用期满或试用期内工作突出且经过考核合格，将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。如果考核不合格，公司根据实际情况可能解雇乙方或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。在延长期内仍不合格的情况下，公司将解雇乙方。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时已了解甲方的制度，并愿意遵守各项事项。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

十五、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

甲方：（盖章） 乙方：（签字）

日期： 日期：

附：签订劳动合同如何约定试用期

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；劳动合同期限为三年以上的固定期限合同和无固定期限合同，试用期不得超过六个月。

员工试用期协议书范本6

甲方：___________________有限公司

办公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性别：__________民族：___________

文化程度：______国籍：___________

身份证号码：_____________________

家庭住址：_______________________

根据中国法律规定，甲、乙双方经过平等协商，一致同意签订本劳务合同，并共同遵守。该合同的性质是劳务合同。

第一条 工作内容

1.1 乙方同意在聘用期间，在甲方企业应用事业部从事产品销售工作。

1.2 乙方应按照甲方要求，按照规定的标准完成工作。

第二条 协议期限

本协议从________年________月________日开始，至________年________月________日结束，合同期限为________年。

第三条 劳动时间

3.1 乙方在聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排的工作任务的情况下，工作休息时间由乙方自行安排。

3.2 乙方必须尽职尽责地完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。

3.3 乙方不能以甲方的名义开展与约定工作任务无关的业务活动或从事违法犯罪活动。否则，乙方自行承担一切后果，并且甲方保留追究其法律和经济责任的权利。

第四条 劳动纪律

4.1 乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，并遵守职业道德。

4.2 如果乙方违反劳动纪律和各项规章制度，甲方根据情节轻重，可以给予调职、降薪或提前解除合同。

第五条 兼职劳动报酬

5.1 甲方将在每月________日前以人民币形式支付乙方上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税将在每次发放报酬前由甲方代扣。

5.2 甲方不承担乙方的劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

第六条 保密义务

在合同期内，乙方必须在甲方许可的范围内使用甲方商业信息。合同期内以及合同终止后，乙方必须对甲方的商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、给予或转让。