十二、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1. 犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力；

2. 犯病或负伤，在规定的医疗期内；

3. 符合计划生育政策的女员工在孕期、产期和哺乳期；

4. 其他不可抗力事件，使乙方无法履行合同；

5. 法律、行政法规规定的其他情形。

十三、本合同的补充文件、附件以及甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件，以及双方订立的培训合同都是本合同的一部分。

十四、如果一方违反劳动合同给对方造成损失，应根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额应在本合同第十五条中订明）。

十五、双方认为需要规定的其他事项。

十六、对于本合同未订明的事项，按照相关规定执行或双方协商解决。双方如有变更劳动合同内容的需求，应遵循平等自愿、协商一致的原则。如果本合同的内容与新法律法规相抵触，应按照新法律法规执行。

十七、本合同签订后，应报劳动部门备案，并经过鉴证。双方必须严格履行本合同。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份交劳动部门备案，具有同等效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方：____________________

鉴定机关：____________________

法定代表人（签章）：______________

签字日期：________年________月________日

签字日期：______年______月______日

签字日期：_______年_______月_______日

员工试用期协议书范本10

甲方信息：

实习单位名称：

企业类别：

法定代表人：

职务：

地址：

乙方信息：

实习生姓名：

年龄：

性别：

民族：

身份证号码：

户籍所在地：

现住址：

学生所在学校：

所学专业：

毕业时间：

在劳动保障行政部门备案号：

根据民法通则、劳动法及相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订以下实习协议。

第一条 协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。