第十条 争议解决

甲乙双方履行本协议发生争议，先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成功的，按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

甲方（盖章） 乙方（签字）

法定代表人或委托代理人：

（签字或盖章）

年 月 日 年 月 日

试用期协议怎么写模板10

根据国家和本市有关招用外地职工的规定，甲方因生产需要招收乙方。为明确双方权利和义务，双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订了劳动合同。

合同期限不得超过一年，从某年某月某日起至某年某月某日止，其中头几天为试用期。合同期满后，如双方同意可以重新签订合同，但累计不得超过5年，除非乙方属于本市农业户口人员、市属县(市)城乡户口人员以及从事主要通用技术性工种的人员。

乙方的日常工作岗位是某个工种，完成甲方正常安排的生产任务。

甲方实行每日8小时的工作制度，每周工作时间不超过44小时。如有加班需要，每个工作日不超过3小时，每月累计不超过36小时。乙方享受国家规定的节假日和法定假日以及婚丧、女工劳动保护等假期待遇。

乙方的工资标准不得低于本市最低工资标准，并按照甲方的工资管理制度进行考核发放。甲方每月规定日期发放工资，如超过规定日期，甲方每天需按拖欠工资额的1%赔偿乙方。甲方安排乙方加班加点且无法安排补休的，应按国家规定发放加班工资。非因乙方原因导致的停工停产，甲方应给予乙方停工待遇。

乙方享受工伤保险待遇，包括工伤死亡一次性补助费和抚恤金，以及工伤负伤、患职业病的医疗待遇。甲方应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

甲方应保障乙方在生产日常工作中的安全和健康，按国家规定对乙方进行安全生产知识和操作规程的培训，并提供必要的劳动保护用品。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全和健康的行为有权提出批评并向有关部门检举、控告。

乙方应遵守甲方制定的规章制度，甲方有权对乙方的履行情况进行检查、督促、考核和奖惩。

合同期满后，双方可以重新签订合同。如有变更需求，双方经协商同意可以变更合同条款。合同可以解除的情况包括乙方无法完成生产任务、乙方无法从事原工作或甲方生产经营变化不能继续履行合同。乙方也有权随时解除合同，如甲方劳动安全卫生条件恶劣、无法支付劳动报酬或严重违反国家政策、法规侵害乙方合法权益等情况。

双方在合同履行过程中发生争议时，应先协商解决，如协商无效可申请劳动争议调解或仲裁，不服仲裁可以向人民法院起诉。

以上是双方劳动合同的主要内容，合同中未尽事宜按照国家相关政策规定办理。如合同条款与新规定不符，双方按新规定执行。