乙方的工作职责包括以下几项：

1. 销售各种商品；

2. 清点和验货；

3. 打扫、陈列和整理店内卫生；

4. 完成其他店内需要的工作。

六、劳动报酬

乙方的劳动报酬将根据甲方现行工资制度确定，包括基础工资、全勤奖、优秀卫生奖、优秀服务奖、优秀业绩奖、销售提成和年终奖。

七、劳动纪律

1. 员工必须遵守国家的法律法规，遵守店内各项制度和员工守则，以及遵守店内规定的工作程序。

2. 如果员工违反店内规章制度，根据违规行为的严重程度，店方有权给予必要的处分或解雇。

3. 如果员工损坏或遗失店内财物，根据调查结果，如果是乙方的过错，乙方需要按照丢失财物的原价赔偿给甲方。如果原因不明，当天班次的所有员工将共同赔偿给甲方。

八、合同解除

a) 甲方可以解除合同的情况：

A. 员工严重违反劳动纪律和店内规章制度，或者严重损害店内利益，或者严重失职，或者接受客户回扣。

B. 店方因为生产经营情况变化导致职工多余或宣布解散。

b) 员工可以随时书面解除合同的情况：

A. 店方未按合同规定支付劳动报酬。

B. 店方违反国家法律法规，侵犯员工合法权益。

如果乙方解除合同时，合同期尚未满，乙方需要承担相应的经济损失。

九、教育培训

店方鼓励员工参加与工作相关的各类培训。对于员工参加经店方同意的培训，店方应相应地报销相关费用。对于店方派遣员工参加培训，双方将另行签订培训合同。

十、合同无效

如果合同符合以下情形之一，合同将自始无效：

1. 违反法律法规的；

2. 提供虚假信息或欺骗店方签订合同的；

3. 以任何不合法、不正当目的进入店内工作的。

本合同一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字后生效。签约双方已经阅读并理解上述条款的约定，并自愿签字确认。

甲方：专卖店代表人：

电话：

乙方：签字 乙方身份号：

电话：

合同签署时间：年月日

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甲方信息：

实习单位名称：

企业类别：

法定代表人：

职务：

地址：

乙方信息：