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企业员工试用期劳动合同精选1

甲方：甲方单位名称

乙方：乙方姓名

身份证号：乙方身份证号码

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期的时长为X个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。经过双方的平等协商，现在就试用期间的相关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为XXXXX。在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方的能力对其工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规定及制度。乙方还应根据甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。

三、乙方试用期工资为XXXX元/月，甲方按月发放。

四、在试用期内，乙方的考勤将按照实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、在试用期内，除工资外，乙方将享受到本公司提供的所有福利待遇，这些待遇已包含在试用期工资中。

六、乙方每月的工资将由甲方在乙方上班之日起的次月X日左右发放。如果乙方的工作时间不满一个月时，工资将按照比例折合实际工作天数计算。如果工资发放日恰逢周日或假日，甲方将根据公司实际情况顺延发放。

七、在试用期内，如果乙方决定解除本合同，须提前七个工作日通知甲方，并进行协商解决。否则，根据公司制度，甲方将按照制度进行处理。

八、如果乙方在报到后工作时间不满一个月主动提出辞职或不能胜任工作而被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照XXXX元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，如果甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方在应聘材料中有弄虚作假行为，不符合录用条件，甲方有权随时停止试用并解雇乙方。乙方的工资将根据实际考勤情况或计件工资总额，按照公司制度和合同相关条款进行结算。

十、在试用期内，如果乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方需对甲方造成的损失承担全额赔偿责任。

十一、在试用期内，如果乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、如果乙方在试用期满或试用期内工作突出并经过考核合格，将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。如果考核不合格，公司将根据实际情况解雇乙方或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。在延长期内，如果乙方仍然不合格，公司将辞退乙方。

十三、乙方声明，在签署本合同时，已经了解甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式X份，甲乙双方各执X份，经双方签字后生效。

十五、对于未尽事宜，甲、乙双方将进行协商解决。

甲方：甲方单位名称 乙方：乙方姓名

日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日

企业员工试用期劳动合同精选2

甲方：__________公司

乙方：____先生/女士

甲方是一家有限责任公司，现聘用乙方为甲方的试用期员工，签订了一份合同。

第一条、乙方工作部门

乙方的工作职位是____。

第二条、试用期

乙方被录用后，需要进行____个月的试用期。在试用期内，乙方如生病需要医药费，一般疾病和慢性病的费用由乙方自己承担，而急诊住院的费用则根据甲方的经营状况适当给予报销，参照南京市基本医疗保险结算方法。双方都有权提出终止合同。

第三条、工作安排

甲方有权根据生产和工作需要以及乙方的能力和表现，调整乙方的工作安排。乙方需要服从甲方的管理和安排，按时完成甲方指派的任务。

第四条、教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产以及各种规章制度的教育培训。

第五条、劳动纪律

乙方应该遵守国家的法律规定、《职工守则》以及甲方的各项规章制度。

第六条、奖惩

甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现和贡献大小，按照公司的奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。如果乙方违反了《职工守则》和其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。如果乙方触犯刑法受到法律制裁，甲方将解雇乙方，合同自行解除。

第七条、合同期限