本合同自签订之日起生效，如果终止合同或签订正式合同，试用期合同自动作废。

第八条、附件

本合同附带了公司的《职工守则》，是本合同的有效组成部分。

甲方：__________ 乙方：__________

代表人：__________ 代表人：__________

电话：__________ 电话：__________

日期：__________ 日期：__________

企业员工试用期劳动合同精选3

甲方：雇主

乙方：雇员

雇主聘用雇员为试用期员工，试用期为一个月，从20____年____月____日开始，到20____年____月____日结束。根据双方的协商，现就试用期间的相关事项制定以下条款，以便共同遵守。

一、雇员的岗位（工种）为________，在试用期间，根据工作需要和雇员的能力，雇主有权对雇员的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，雇员应保守雇主的商业机密，严格遵守劳动纪律和雇主的管理规定及制度，并根据雇主的工作安排，认真履行职责，维护雇主的合法权益。

三、雇员试用期工资为____元/月+200（绩效考核）+奖金+提成，雇主按月发放。加班工资按____/小时计算。

四、在试用期间，雇员的考勤将按照雇主实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、在试用期间，除工资外，雇员将享受公司的其他福利待遇，这些待遇已包含在试用期工资内。

六、雇员每月工资将在上班后的次月30日前发放，如果工资发放日恰逢周日或假日，雇主将根据工厂实际情况顺延发放。

七、在试用期内，如果雇员提出解除合同，必须提前一周通知雇主，双方协商解决。否则，根据公司制度，厂部将依据规定处理。

八、如果雇员在报到后的第一个月内提出辞职，雇主将扣除招聘和培训费用，并按实际数额支付报酬。

九、在试用期内，如果雇主认为雇员无法胜任工作，或发现雇员的求职材料有虚假情况，不符合录用条件，雇主有权随时停止试用并解雇雇员。雇员的工资将按照实际考勤（或计件工资总额），根据公司制度和合同的相关条款进行结算。

十、在试用期内，如果雇员严重违反劳动纪律或者雇主的管理规章制度；或者故意或严重失职，给雇主造成损害，雇主有权立即终止试用并解雇雇员。雇员应承担相应的赔偿责任。

十一、在试用期内，如果雇员泄露雇主的商业机密，给雇主造成经济损失；或者因雇员故意或重大过失行为给雇主造成经济损失，雇主有权向雇员追偿。

十二、试用期为一个月，试用期满或者在试用期内工作出色并经考核合格的雇员，将在同一月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后，薪酬待遇为____底薪+200（餐贴）+100（话费补贴）。如果考核不合格，将会被解雇。（试用期不能延长，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）

十三、雇员在签署本合同时声明已了解公司的制度，并愿意遵守相关事宜。

十四、本合同一式两份，雇主和雇员各保留一份。双方签字后，于____年____月____日生效。

十五、未尽事宜，雇主和雇员协商解决。

雇主：（公章）

雇员：（签字）

____年____月____日

企业员工试用期劳动合同精选4

甲方：公司名字

乙方：员工名字

身份证号：身份证号码

根据国家和本地的劳动管理规定以及公司的员工聘用办法，我们在平等和自愿的基础上，经过协商一致同意签订这份试用合同。

一、试用合同期限：

从年月日开始，到年月日结束，共计个月。

二、试用岗位：

根据公司的工作安排，我们聘请你在某个岗位上工作。

三、试用薪资：

根据双方事先的约定，你的试用月薪为X元，包括所有补贴在内。