__________年__________月_________日

乙方（签字）：_____________________

__________年__________月_________日

企业员工试用期劳动合同精选6

甲方：雇主

乙方：雇员

身份证号：身份证号码

雇主雇佣雇员作为试用期员工，试用期为一段时间，从某年某月某日开始，到某年某月某日结束。经双方协商，现制定以下试用期条款，双方共同遵守。

一、雇员的工作岗位为：

在试用期内，根据工作需要和雇员能力，雇主有权对雇员的工作岗位进行调整。

二、在试用期内，雇员应保守雇主的商业秘密，严格遵守劳动纪律和雇主的各项规定和制度，并按照雇主的工作安排认真履行职责，维护雇主的合法权益。

三、试用期工资为每月多少元，雇主按月发放。

四、在试用期内，雇员的考勤按照实际出勤情况和公司的考勤制度执行。

五、在试用期内，除了工资之外，雇员享受公司的任何福利待遇已经包含在试用期工资中。

六、雇员的工资每月发放一次，大约在上个月的15日左右发放。如果雇员工作不满一个月，工资将按照实际工作天数的比例计算。如果工资发放日正好是周日或假日，雇主将根据公司情况适当顺延发放。

七、在试用期内，雇员如果要解除合同，需要提前七个工作日通知雇主，进行协商解决。否则，根据公司制度，雇主将按照规定处理。

八、如果雇员在报到后的工作时间不满一个月，主动提出辞职或者被雇主解雇因工作能力不足，雇主将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准支付报酬。

九、在试用期内，如果雇主认为雇员不能胜任工作或发现雇员提供虚假简历，不符合录用条件，雇主有权随时停止试用并解雇雇员。工资按照雇员实际考勤或计件工资总额，根据公司制度和合同相关条款结算。

十、在试用期内，如果雇员严重违反劳动纪律或公司规章制度，或者故意或严重失职，给雇主造成损害，雇主有权立即终止试用并解雇雇员。雇员应对雇主造成的损失承担全额赔偿责任。

十一、在试用期内，如果雇员泄露雇主的商业秘密，给雇主造成经济损失，或者因雇员的故意或重大过失行为给雇主造成经济损失，雇主有权向雇员追偿。

十二、如果雇员在试用期内工作表现出色并经过考核合格，将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。如果考核不合格，公司根据实际情况将解雇雇员或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。在延长期内仍不合格的，公司将解雇雇员。

十三、雇员声明，在签署合同时已经了解公司的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，在双方签字后生效。

十五、未尽事宜由雇主和雇员协商解决。

雇主：（公章）雇员：（签字）

日期：日期：

附：如何在劳动合同中约定试用期

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限为三年以上或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

企业员工试用期劳动合同精选7

劳动合同编号：______________

甲方：___________________________，经营地址：___________________________

乙方：___________________________，身份证号码：___________________________

出生日期：年 月 日

居住地址：___________________________________________________________

邮政编码：___________________________

户口所在地：省/市：______区/县：______乡/镇：______村

根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款。

第一条：本合同自____年____月____日生效，终止于____年____月____日。其中试用期至____年____月____日止。根据劳动合同期限的不同，试用期的长度也有所不同。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条：乙方将担任以下岗位/工种工作：____________________。如果乙方患有与岗位工种及行业禁忌相关的疾病，应及时向甲方报告，并立即脱离工作岗位。双方对乙方岗位/工种的其他约定：_______________________________________________________________

第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能以及甲方规章制度方面的培训。