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全行业员工试用期合同通用版1

甲方：公司名字

乙方：员工名字

身份证号：身份证号码

根据国家和本地的劳动管理规定以及公司的员工聘用办法，我们在平等和自愿的基础上，经过协商一致同意签订这份试用合同。

一、试用合同期限：

从年月日开始，到年月日结束，共计个月。

二、试用岗位：

根据公司的工作安排，我们聘请你在某个岗位上工作。

三、试用薪资：

根据双方事先的约定，你的试用月薪为X元，包括所有补贴在内。

四、甲方的权利和义务：

1. 甲方的权利：

- 有权要求你遵守国家法律和公司规章制度；

- 有权对你违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

- 如果你不能胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除合同。

2. 甲方的义务：

- 为你创造良好的工作环境和条件；

- 按合同支付你的薪资；

- 如果你在试用期间因工伤亡，甲方将负责赔偿。

五、乙方的权利和义务：

1. 乙方的权利：

- 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

- 享有当地政府规定的就业保障权利；

- 享有公司规定的福利待遇权利；

- 如果你对试用情况不满意，有权请求辞职。

2. 乙方的义务：

- 遵守国家法律法规和公民义务；

- 遵守公司规章制度、员工手册和行为规范；

- 维护公司的声誉和利益。

六、甲方的其他权利和义务：

- 如果在试用期满后，甲方认为你不符合录用条件，有权不再签订正式劳动合同；

- 如果你表现出色，甲方可以提前结束试用，与你签订正式劳动合同；

- 在试用期间，甲方将承担90%的医疗费用，你需要承担10%；

- 在试用期间，甲方一般不为你办理各项保险手续，但如果你被正式录用，可以补办相关保险，从试用期开始计算；

- 在试用期间，如果你请长病假超过10天或事假超过7天，试用合同将自行解除。

七、乙方的其他权利和义务：

- 试用期满后，你有权决定是否签订正式劳动合同；

- 如果你表现出色，可以要求甲方奖励；