3. 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

4. 甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益。

十二、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1. 犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力；

2. 犯病或负伤，在规定的医疗期内；

3. 符合计划生育政策的女员工在孕期、产期和哺乳期；

4. 其他不可抗力事件，使乙方无法履行合同；

5. 法律、行政法规规定的其他情形。

十三、本合同的补充文件、附件以及甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件，以及双方订立的培训合同都是本合同的一部分。

十四、如果一方违反劳动合同给对方造成损失，应根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额应在本合同第十五条中订明）。

十五、双方认为需要规定的其他事项。

十六、对于本合同未订明的事项，按照相关规定执行或双方协商解决。双方如有变更劳动合同内容的需求，应遵循平等自愿、协商一致的原则。如果本合同的内容与新法律法规相抵触，应按照新法律法规执行。

十七、本合同签订后，应报劳动部门备案，并经过鉴证。双方必须严格履行本合同。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份交劳动部门备案，具有同等效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方：____________________

鉴定机关：____________________

法定代表人（签章）：______________

签字日期：________年________月________日

签字日期：______年______月______日

签字日期：_______年_______月_______日

全行业员工试用期合同通用版3

甲方：___________________________（用人单位名称）

企业类别：___________________________

法定代表人：____________职务___________

地址：___________________________

乙方：______________年龄：__________（劳动者姓名）

性别：______________民族：__________

户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村

户口种类：非农业户口( );农业户口( )

居民身份证号码：_______________________________

国籍及护照号码：_______________________________

现住址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限

本合同期限执行下列________款。

一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

终止劳动合同条件约定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________