（一）在试用期间被证明不符合录用条件；

（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴等行为；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合解除劳动合同条件；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养；

（八）被依法追究刑事责任。

第十一条：乙方患有岗位、工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后如果不符合国家和本市有关行业、工种岗位的规定，甲方无法另行安排工作时，可以提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

第十二条：乙方解除本合同时，应提前30天以书面形式通知甲方。如果乙方擅自离职，应承担对甲方造成的经济损失。

第十三条：乙方在履行劳动合同期间，若因个人失职给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

第十四条：甲乙双方其他约定事项如下：______________________

_______________________________________________________

第十五条：双方因履行本合同发生争议时，应在劳动争议发生之日起60天内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以在接到裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。

第十六条：本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照相关规定执行。

第十七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条：本合同的附件如下，与本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

使用说明：

1. 本合同适用于餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

2. 企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写。双方需要约定的事项应在协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但不得违反国家法律法规。

3. 签订劳动合同时，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应签字或盖章。其他人不得代为签字。

4. 本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。

员工标准劳动合同版本6

甲方(用人单位)：_________________________

乙方(劳动者)：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，签订本合同。

一.劳动合同期限

本劳动合同自___年___月___日起至___年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

二.工作内容及要求

1.乙方从事___________工作，甲方有权根据工作需要和乙方的业绩考核结果，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。

2.甲方安排乙方的工作内容及要求应符合甲方的规章制度。乙方应按时完成工作，并达到甲方规定的质量要求。

3.若乙方的工作质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新返工，若不能返工，乙方需赔偿损失。