- 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任。

- 其他违反国家、公司规定的行为。

3. 乙方有以下情况之一时，甲方不得解除合同：

- 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内。

- 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力。

- 实行计划生育的女职工在孕期、产期及规定哺乳期内。

- 符合国家规定的其他情况。

对于上述人员，公司可以根据业务发展需要调整适当的岗位和待遇。

4. 合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同的时间从甲方同意之日起计算。

5. 有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

- 甲方未按规定支付劳动报酬。

- 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

6. 有以下情况之一，本合同自行终止：

- 合同期限届满。

- 合同期内乙方死亡。

- 乙方按国家规定应征入伍。

- 法律、法规规定的其他情况。

七、违反合同的责任和争议解决：

合同一经签订即具有法律效力。如果合同期未满，且不符合解除合同条件，违约方需承担相应责任。如果甲、乙双方发生合同解除争议，应先通过协商解决。如果协商无效，可以向相关仲裁机构申诉。

八、其他：

本合同经双方签字后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）

年 月 日 年 月 日