甲方(劳务派遣企业)全称：_______________________

单位类型：________________________________________

法定代表人(或负责人)___________________________

乙方(职工)姓名：_______________________________

身份证号码：______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则下签订本劳务派遣合同，并承诺共同遵守。甲方将按照法律法规和合同约定，及时支付劳动报酬、缴纳社会保险费、提供劳动安全卫生保护、保障乙方休息休假；乙方将按照法律法规和合同约定，履行劳动义务、提高职业技能、遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限

本合同期限采用以下方式确定：

合同自_____年_____月_____日起始，根据工作任务完成或与实际用工单位协商终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求

1.甲方派遣乙方在_______________(实际用工单位)的__________岗位从事__________工作。乙方同意按照实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

2.乙方应积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

3.如实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要调整或调动乙方工作岗位，应由甲方征求乙方意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府规定以及实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。

2.如实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班，应按国家规定支付加班工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

五、劳动报酬

乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月________日代发。如实际用工单位未及时支付，甲方先行垫付，并按双方协议追偿。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方必须按照国家和地方政府规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。乙方应由甲方代扣代缴社会保险费。

2.甲方应每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按规定查询个人的缴费记录。

3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

七、劳动纪律

1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方公布。未依法建立或未公布的规章制度对乙方无约束力。

2.乙方严重违反劳动纪律或实际用工单位规章制度，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为，甲方有权解除合同。

八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担义务的，由甲方承担，并要求实际用人单位承担连带责任。

2.劳动合同可以中止履行，当出现法律规定的中止情况时。合同中止期间，劳动关系保留。中止情况消失后，如双方仍具备继续履行劳动合同的条件，应继续履行；如不具备继续履行条件，劳动合同终止。

3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同时，应书面通知另一方。如在收到通知后一定时间内未作出书面答复，视为不同意变更劳动合同。

4.甲乙双方依法解除或终止劳动合同时，甲方应自解除或终止劳动合同之日起个工作日内向乙方出具证明。乙方在__________个工作日内办理完乙方档案和社会保险关系转移等手续，甲方应依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

九、双方需约定事项：_________________________________________。

十、违约责任

1.甲方的违约责任：

(1)甲方违反规定或劳动合同约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。

(2)其他：__________________________________________。

2.乙方的违约责任：___________________________________。